国外劳务近年来兴起了一股热潮，越来越多的人开始了出国劳务的征途。但是，出国劳务并不是一蹴而就的，许多人实际上是不具备出国劳务的条件的。申请正式工作签证到国外工作，你可能会遇到一些麻烦，至少对一般人来说，这并非易事。还有一些人出国后对工作不太满意，擅自离岗打黑工，打黑工有很多的危险，今天外聘网小编就和大家一起聊聊。
一、法律风险
第一，违反了劳务所在国的相关法律规定。各国对引进外国劳务均有相应的法律法规，有一定的要求和限制，其目的是为了保护本国劳工就业，维护本国劳工市场秩序。国外前，派遣单位应为派遣劳务人员办理工作许可和工作签证。只有持工作证的人才能在国外工作，并且只能在指定的雇主单位工作。
第二，我国外派劳务法律法规的缺失。"对外劳务合作管理条例"明确规定，劳务人员出国后，必须遵守用工单位所在国家的法律法规，并认真履行合同。
二是违约风险
在国外工作之前，派遣企业和劳务人员签订外派劳务合同，约定工作岗位和工作时间，擅自离开工作岗位"打黑工"明显违反了合同中规定的违约行为。
三、安全隐患
按照我国外派劳务法律法规的规定，派遣企业如果擅自离开工作岗位去"打黑工"，雇佣"黑工"的企业本身就是违法的，因此，肯定不会为劳务人员购买保险，而且这些企业的管理往往不规范，存在更多的安全隐患，如安全生产、工资收入、人身财产安全等。
选择出国劳务要谨慎，办理出国劳务手续时还要考虑周全，做好出国的准备。先选择正规的劳务派遣公司，通过正规渠道到国外务工。到岗后，要抓住机会，认真对待工作，遵守国外的规章制度和习惯，切记按程序办事，不擅离职守，打黑工，遇事要及时反馈。
