中新网8月26日电据新加坡《联合早报》报道，新加坡人力部提醒雇主，违反雇用外来人力法令后果严重。违例的公司与雇主可被禁聘用或重新雇用外籍劳工。人力部在修改雇用外来人力法令同时，继续加强取缔，针对情报展开突击行动。
根据人力部博客上的资料，它在今年上半年共展开663次突击检查，逮捕了754名触犯雇用外来人力法令的外籍劳工。取缔行动大多是在接到公众、附近摊主及违例公司的前任或现任职员的情报后展开的。
本月初，人力部的稽查人员突击了牛车水的珍珠坊大厦。他们在行动前已在牛车水一带暗中观察数天，行动针对9个食品摊位展开检查。他们在检查摊位员工的证件后，发现四个摊位有违例行为。
人力部提醒雇主，违反雇用外来人力法令后果严重。违例的公司与雇主可被禁聘用或重新雇用外籍劳工。任何人触犯雇用外来人力法令可被罚款高达1万5000元或坐牢不超过12个月，或两者兼施。去年，人力部共逮捕了1101名非法外劳，并提控68名违例雇主。
为提高执法效率，人力部拟议设立"外来人力总监"，并将一些违法行为如聘请"幽灵员工"，从刑事罪改成"触犯行政条例"，直接由外来人力总监处理。法令修改后将增添一些新条款，以有效处置这些不当行为，包括提供伪造文凭、收取回扣等。现有罪行的一些刑罚也将提高。
雇用外来人力法案(修正)日前在国会已通过一读。若法案在下次国会通过，预计今年底会生效。
