当秦安"货郎担"的身影逐渐淡出人们视野后，"大地湾建筑工"、"娲乡家政妹"、"羲皇保安员"等一批新的劳务大军正活跃在全国各地。认准特色劳务输转路子的秦安县，去年实现劳务收入11.08亿元，当地农民人均纯收入的一半以上来自劳务输转，这在全国也不多见。
人多地少，山多川小，是秦安县的写照。为此，秦安县发挥劳动力资源优势，把劳务培训输转作为增加农民收入的"牛鼻子"来抓，提出了"走出去、立住脚、返回来"的发展劳务经济"三步走"战略。
要让农民走出去，并立住脚，关键在培训。当意识到"苦力型"、"松散型"、"低层次"的劳务输出已无法适应当今用工需求的现状后，该县启动了农村劳动力技能培训工程，其核心是培训内容贴近市场，培训基地贴近基层，培训时间贴近实际。他们采取订单培训、校企联办、流动培训等方式，2012年共培训3.7万人，其中技能培训1.3万人，引导性培训2.4万人。
在劳务输转上，秦安县每年与省内外相对稳定的用工基地签订协议，拓宽输出渠道。去年，该县通过能人带动、亲朋介绍、订单式输转等方式，累计输转富余劳动力10.11万人，其中有组织地输转6.67万人。
秦安县还在北京、天津、上海等地建立了保安和家政服务基地，在新疆建立了建筑劳务基地，在青海等地建立了筑路用工基地，在江苏、广东等地建立了加工制造业劳务基地。目前，全县累计建立各类优质劳务基地90多个，在全国各大、中城市设立了26个劳务工作联络站，为务工人员牵线搭桥，收集传递用工信息，帮助更多农民走出家门，创收致富。
当一些在外劳有所成的农民成为"能人""老板"后，他们多数选择了返乡创业的路子。如今，该县已有1.9万名务工人员回乡创业，带动了更多的农村劳动力就业、创业。
来源：中国网
