据日本新华侨报网报道，为应对在广泛领域内劳动力不足问题，近日，日本政府新确定的方针显示，将接收外国技能实习生期间从现在的最长3年延长至5年。并且，日本政府拟将护理、林业等5个行业纳入对象职种。
据日本《朝日新闻》消息，日本政府拟将接收外国研修生期间从现在的最长3年延至5年。同时也将商讨追加"护理"、"林业"等5个领域纳入对象职种。由于国内人手不足趋势蔓延，日本扩大技能实习制度实质上是致力于增加外国劳动者，确保人才。
日本法务省的分科会汇总了修改制度的报告。日本政府将此方针加入到将于6月总结的成长战略当中，致力于2015年度起开始实施。
现在，在日外国研修生人数约有15万人。安倍政权一边对引进简单劳动力和移民保持慎重态势，一边考虑通过扩充有限定期限的技能实习制度来缓解人手不足问题。然而，外国人技能实习制度原本是日本使外国人学习日本技术的制度，但却被作为应对人手不足对策使用，各界批判声音也十分强烈。
技能实习对象包括"机械加工""养殖业"等68个职种。日本零售业等业界欲向亚洲增加分店，未来需要聘用当地人才。基于这种需求，除去人手不足比较严重的护理和林业以外，日本政府也将商讨加入"店铺运营管理""家常菜制造"以及"汽车维修"等职种。
新制度附加了限于实习期间成绩优秀者的条件，将其在日居留期最长延长至5年。外国实习生在日3年后回国情况下，再次赴日也被允许在日继续研修2年。新政策也将增加接收研修生人数的框架。
由于劳动环境恶劣等问题多发，负责监视接收团体的国际研修协力机构(JITCO)将商讨依据法律强化机能。为防止恶劣事件发生，该机构也将商讨加入处罚规则。
