第一，查劳务中介的资质。可通过商务部子网"出国劳务网"的"企业名录"查询招人的劳务中介是否具有商务部颁发的"对外劳务合作经营资格证书"或"对外承包工程经营资格证书"，也可向当地商务部门查询。如果没有查到有关信息，则该出国劳务中介属于无资质经营。
第二，签两份合同。既要和出国劳务中介签订"外派劳务合同"，也要和在国外的雇主签订"雇佣合同"。
第三，持工作准证。在出国打工前，应要求招人的出国劳务中介办好在国外的合法工作准证，不能持商务或旅游签证出国打工。
第四，了解出国务工的维权途径。如雇主没有按照合同提供生活设施或拖欠工资、加班费甚至殴打出国务工人员等，可和雇主、出国劳务中介交涉；交涉无果的，可向我国驻该国大使馆或代表机构咨询或求助；回国后可向中国对外承包工程商会外派出国务工人员投诉机构反映，投诉电话为：010-84242447/84242557，也可通过法律程序解决。
如何选择出国劳务中介？
首先，应确定该劳务中介是否有工商部门核准的、为公民提供出国劳务服务的资质，同时应注意查询目的地国家与我国政府是否签订有相关协议，提前了解自己能在该目的地国家的最长居留时间，以免因签证等问题带来不便。
其次，向出国劳务中介交纳中介费时，出国务工人员应与其签订正式合同并注意索取相关票据，正式合同中的内容越详细越好。
最后，由于不同国家的情况不同，出国劳务中介收取的中介费也会不同。如果对中介费有异议，可上网查找同等级别的城市或北京、上海等地区劳务中介收费情况，做到"货比三家"。
