中国侨网4月13日电据新西兰天维网援引radionz消息，2016年4月11日起，新西兰移民局的"低技术工种"工作签证申请政策发生了变化，移民局表示，此举是为了保证新西兰人能够先得到工作。
11日开始实施的新政要求，如果雇主想雇佣低技术类员工，雇主首先要向WorkIncome(新西兰工作与收入管理局)进行咨询，获得SkillsMatchReport(技术匹配报告)，证实没有本地人适合后，才能支持非本地员工申请工作签证。
这份SkillsMatchReport并非针对所有的工签申请者，只针对低技术工种，即通常所说的level4-5的工种。如果雇主所要招聘的职位是level1-3的，则不强制要求出具SkillsMatchReport，但原来的劳工市场测试依然不可避免。
总而言之，4月11日的工签新政就是收紧了对海外劳工的低技术工市场。移民部长MichaelWoodhouse12日在采访时表示，新政要求雇主在招聘时，要第一时间联系WorkIncome，确保本地人可以先拥有工作机会。
Woodhouse说，新政的变化实际上是改变了招工程序，"之前很多雇主可能会先招收海外工人，然后申请移民局批准、联络WorkIncome证明他们的雇佣是合规的。"
现在，雇主在招工的时候，必须先联络WorkIncome，看看是否有本地人能够胜任这份工作。Woodhouse说，新政和之前的政策是一致的，"我们必须确保新西兰年轻人或者所有新西兰人，可以排在海外劳工前面择业。"
另外，移民局表示，新政实施后，也会促进加速一些确实需要海外劳工的签证审批。
