中国侨网4月21日电据马来西亚南洋网报道，马来西亚劳工短缺，许多厂商轻则被迫提供额外加班费、把部分业务外包、缩小营运规模；重则将生产线外移，甚至因长期人力不足而倒闭。
半数无法完成订单84%厂商缺劳工阻生产
马来西亚厂商联合会(FMM)最新调查报告显示，84%厂商面对人力资源短缺的困境，有半数受访者坦言，由于人手不足，他们无法完成现有的订单。"若此情况持续，将会打击马来西亚的经济，况且经济在国内外需求减少下，已承受巨大的压力。"
大马厂商联合会在19日的文告要求政府重新检讨目前的外劳政策，协助本地厂商渡过难关。
该联合会说，鉴于劳工短缺，厂商被迫提高成本开销来支付加班费给劳工赶工，甚至必须把工厂的部分作业外包，在国外生产。
没非法劳工无从漂白
受访的公司中，146家公司在今年需要1万3270名新劳工来应付公司的业务需求，同时迭换不合适和填补已返国的外劳空缺。
调查显示，由于本地雇员一直无法满足该领域的需求，促使厂商对外劳的持续性依赖，导致面对如今的困境。
"虽然一些公司在内政部冻结引入新外劳前，已成功获得内政部批准部分外劳的需求，或发出外劳入境签证，可是一半以上的公司申诉，他们没法选择引进新外劳。"
与此同时，该联合会指出，这段时间内，那些遣返外劳的雇主亦无法雇获新外劳来替代已被遣返的外劳的空缺。
"大部分厂商无法善用内政部的非法外劳重聘计划，因为没有非法劳工就职。"换句话说，要漂白也无从漂起。
根据调查，只有35%受访的厂商会寻求自动化系统来解决他们人手短缺问题，其余受访者若非已自动化，也已在自动化系统上投入高投资成本，以节省劳工开销。
