环球网综合报道据韩联社7月17日报道，韩国法务部统计显示，赴韩国外国务工人员呈增势。但外国劳工在韩国却经常面临拖欠工资、劳动环境恶劣及遭受暴行等一系列不公正待遇。韩国专家表示，完善相应制度非常必要。
据韩国庆尚南道移民劳动福利中心调查，庆南地区外国工人每天平均工作时间达10.53小时，平均每天加班为2.5小时，每周工作5天以上，每月至少有两个休息日需要工作。但其平均月薪仅为180.45万韩元(约合人民币10599元)。
此外，拖欠工资的问题也不容小觑。牙山是忠清南道外国劳工最多的地区。据牙山外国劳动者支援中心数据，2016年1-5月共接到拖欠工资求助121次，拖欠退职金求助76次。为逃避支付工资，在外国工人工作1-2年后就改变公司名称的公司正在大量增加。
同样的情况也在"工人的城市"蔚山屡见不鲜。蔚山雇佣中心及雇佣劳动部蔚山支部统计数据显示，2016年上半年受理的拖欠外国工人工资78起，涉及120余人，约为2015年同期的1倍。相关人士表示，被告发企业拖欠工资1亿韩元也只需缴纳200万韩元的罚款。因处罚很轻，想要改变现状并不容易。
韩国相关专家表示，外国人雇佣许可制虽已实施10年，但却很不健全，迫切需要完善。韩国外国人支援团体认为，为解决拖欠工资问题，应实现发放工资清单义务化以正确计算工资，加大对拖欠工资企业的惩罚力度，并调整工资滞付保证金额度。
韩国京畿道外国人人权支援中心相关负责人表示，许多外国工人在来韩国前虽在本国签了劳动合同，但也仅是了解公司名称和工资水平，到韩国才发现工作环境恶劣，但也无法换工作，在这一点上也需要改善。
（佚名）
