人工智能带来的自动化未来三年内将迫使1.2亿劳工重新学习工作技能？
根据IBM的一项研究发现，未来三年因人工智能普及，将会有1.2亿劳工将重新接受职训。
人工智能(AI)发展迅速，根据IBM研究，未来三年，全球12大经济体将有最多1.2亿名劳工，可能得因AI及自动化大量普及而重新接受职训。
IBM商业价值研究院(IBMInstitutefBusinessValue)6日在最新发布的研究中并指出，在接受访问的执行长(CEO)当中，仅41%表示他们拥有适当的人才、技能及资源来执行企业的营运策略。这份调查访问全球48个国家中、超过5,670位执行长。
研究显示，透过职训来弥补劳工技能差距的时间，短短四年内就增加了10倍以上。2014年企业平均只需进行三天的训练即可，到了2018年职训时间得花上36天。
报告指出，企业对新技能的要求快速出现，其他技能遭到淘汰。在2016年，企业认为STEM(科学、技术、工程与数学)以及基础计算机与软件/应用技能，是员工最重要的技术。到了2018年，前两大最重要技能，却变成「能有弹性、灵活地去适应变化」以及「时间管理技能、为工作重要性排序的能力」。相较之下，美国消费者认定的最关键技能则是道德与正直。
IBM人才与转型事业部合伙人AmyWright说，技能差距愈来愈大、就业市场吃紧，让组织面临严重压力，这可能会冲击企业的未来以及全球经济。然而，虽然企业主已经意识到问题的严重性，受访者当中，却有半数坦承他们没有任何技能开发策略。
根据IBM研究，企业应利用分析工具及AI，预测、推断哪些技能可在组织中取得，并将信息跟员工分享，带动持续学习的企业文化。
ZeroHedge报导，特斯拉(TeslaInc。)执行长马斯克(ElonMusk)8月份就曾说过，AI对就业市场恐带来毁灭性的冲击，甚至让工作变得没甚么意义。
