当你准备出国留学时，是否准备好在哪里工作？
很多留学生在准备找实习或工作前，必须要准备吸引眼球的简历，对应聘单位的企业文化要充分了解、充分准备好面试、学习求职技巧等。
在加拿大，工作是我们中国留学生和移民都比较难以攻克的难关，难在哪，不是我们的基本英语语言，而是技能。
这技能包括什么呢？原来，我们要找到一份好的工作，你需要了解加拿大的文化，加拿大的工作市场，你的职业定位与方向，工作前的各项准备（长短期目标，简历，面试等等）
作为留学生，下面所列举的你有吗：
1、我到底要不要最终留在加拿大
2、我为什么想留在加拿大
3、留下来对我到底意味着什么
如果，以上三个问题你没有一个答案，那说明你还没有准备好找工作，你需要先清楚这些，然后开始你的找寻工作之旅。
为什么说这三个问题非常重要，我逐一说明：
1、我到底要不要留在加拿大，也就说明了你未来的职业发展的方向在哪儿！
2、我为什么想留在加拿大，说明了你了解自己需要的是什么
3、留下来对我到底意味着什么，表明了你的长期目标的确立
这三点，是你最需要在找工作前认识的。
清楚这三点，我们就可以开始我们找寻工作了！
了解加拿大的企业文化
来加拿大，如果你买房子，你需要考虑房价，地段，交通等等因素。那么，找工作，也是如此，第一步，你需要了解加拿大的文化。这其中就包括了人和企业。
先说人，我们不能用中文的思维去想外国人的情况，比如，当你有任何疑问，直接问，有任何想法直接说，不要拐弯抹角。所以，当你在准备简历的时候，多用直接了当的单词，不要用模棱两颗可的。
Fexample：
你找寻一份行政工作，所涉及的一定会有电脑技能，所以，在简历里你就不要用Good或Stronger这类的词，太笼统，好就是好，用Proficiency或Skillful
再说企业，加拿大的企业文化有着丰富的选取人才和面试的经验，你需要有着十足的准备和充分的自信
同样举一个例子：
Whydoyouwanttojoinus？
你要怎么回答呢？原来，这个问题是考核你对我们企业了解多少，而并非是你有什么特长可以加入我们企业，因为这个回答是适用于What‘syourstrength？
熟悉了招聘企业的文化之后，我们就可以开始规划我们的职业生涯。
规划职业生涯
职业规划就像一次旅程的过程，一次旅程的安排一定包括以下几个步骤：
1、选择目的地，旅游天数与时间
2、以怎样的方式（自住还是跟团）
3、自住则需要选定路线，预订酒店；跟团则需要选择旅游团，对比价格和服务4、打包行李
那么，找寻工作也是这样：
1、选择目的地，旅游天数与时间，就像你选择在哪里工作，是短期（零时）还是长期以及准备是Parttime还是Fulltime。
2、以怎样的方式（自住还是跟团），就像是你准备找工作还是自主创业
3、就是上网找寻工作招聘讯息，了解岗位要求等资讯，了解招聘企业的讯息
4、打包行李就是你开始需要准备简历与面试
当你准备找一份工作的时候，你是否想好做什么，在哪里工作，在这里我推介大家自己列一份表格，把你想要做的具体工作列出来，这样，有助于你进行选择和筛选。
之后把每一个工作大致做的内容写出来，再把你在这份工作中的强项写出来，对比招聘信息，看看有多少是你所具备的，同时你也列出你的短板，看看能不能通过提升改进，这样有助于把握这个岗位的情况。
简历篇
在你准备简历之前，你需要仔细阅读招聘信息，然后根据里面的内容，在Highlights中表现出来，但是千万不要用相同的内容投递不同的岗位，要知道，在这，一份简历只对应一个岗位。
除此之外，在Highlights中不要重复使用相同的形容词和模棱两可的词。
简历中需要注意什么呢？
1、内容不要超过2页纸
2、不要用句子的形式表达，老板们没时间细读
3、需要有ob
4、时间顺序从先到后
简历中需要包括些什么呢？
1、ob
2、Highlights
3、Work/VolunteerExperiences
4、Education
在你发送简历的同时，你还需要写CoverLetter。
在这当中，你需要注意表明你申请的岗位信息，同时写出你自己和这个申请岗位最有利的技能等等。
同时，你个人的联系方式也需要在这个其中表明出来，这一般为3段，但切记千万不可太长！
面试准备
投递完简历之后，我们就可以等待面试了，但是等待不意味你什么都不用做，有些常规的问题你可以自己写下来，然后背诵出来，这样有了准备，你就不再担心。
这里，我举几个常在面试里出现的问题，你可以试着写写看：
1、Pleaseintroduceyourself
2、Whydoyouwanttochooseourcompany？
3、Doyouknowwhatwillyoutodothisposition？
4、What‘syourstrengthweaknesses？
5、Howcanwepayyourprice？
6、Doyouhaveanyquestions？
首先是自我介绍，很多企业面试的时候都一般会让你自我介绍，而这则是非常好的机会展现你自己，不要笼统的介绍自己，因为简历里都有，你需要略微展开你的经验讯息。
比如，还拿行政举例，你介绍时就可以说一下有关时间管理的的技能，这对于行政是非常重要的，如果你有经验，那这时候就是你发挥的机会了。
自我介绍的时间不要超过180秒。
第二是你为什么选择我们的企业，在你面试以前，上网搜索一下这家企业的信息，看看你所了解的有多少，结合自身的能力，将自己与企业结合起来。
再来是你对岗位了解程度，这可不是凭你的经验夸夸其谈，而是根据招聘信息回馈面试官，他们可以判断你对岗位的熟悉程度和态度。所以请大家认真阅读每一份JobPosting。
第四个问题则是看你对自己的了解程度，往往比较也就从这个问题中面试官选择他们的心仪对象。
第五个问题相对比较敏感，大家一定要谨慎回答。
有关你要问什么，这个非常重要，我给大家的建议是多问问有关这个岗位的问题，比如晋升的空间之类。但是千万不可说没有问题，因为这样老板们会觉得你有没有这份工作无所谓。
当然除了一些常规问题之外，你可以上网搜寻一下这个岗位的专业问题，这样有助于理解这个岗位的情况。
除了面对面的面试，还有就是电话面试，这个你完全可以事先就准备好，这样，面试来了，你照着读就行了，你们一定要多读多背，这样在面试的时候才不会紧张和"结巴"。
面试小技巧
教大家一些面试方面的小技巧：
1、通常面试都会以电话通知，所以简历上一定要留联系方便的电话号码
2、在电话通知你面试时，主动让他们发一封邮件给你，以便你可以确认基本讯息，要知道，有些招聘讯息中没有公司的名字
3、在面试过程中，遇到一些案例问题，你多问一句：Wouldyoupleaserepeatit？这样有助于你确认问题和多出一点时间思考（哪怕你听清楚了这个问题，当然，你不要每个问题都问）
4、面试结束时问他们要一张名片，回家之后第一件事写一封Thankyouletter，一是谢谢，而是在此说明你的能力，让面试官给你好的印象。
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5、基本上每个问题的回答都控制在150秒之内。
给大家一个小建议，把你投递的每一封简历和招聘信息下载下来，等时间长了，你可能自己都会忘记。这也算是在电话通知你面试时，主动让他们发一封邮件给你的原因。
此外我个人建议，你专门安排一个文件夹放你的工作讯息，这样，方便你第一时间取阅，这也是为什么你可以自己在空的时候把一些面试的问题写下来，等电话面试时，有相同问题，只需要读就行了，也不至于一紧张出现问题。
最后，找工作是万万不能急的，如果想找一份好的工作，那就好好准备装备自己。当然，我们也需要上帝的呵护，因为运气也是很重要的。愿大家求职路上顺顺利利！
