中国时报／台北报导
行政院长赖清德日前公开表示，照服员月领3万元，要以做功德态度面对；行政院主计总处昨公布106年人力运用调查统计结果显示，全台898万名受雇劳工中，有超过305万人月领不到3万元，低薪比例达34％，意即每3名劳工就有1人深陷低薪风暴。
低薪族较去年少30万人
主计总处官员缓颊解释，今年台湾低薪状况真的改善很多，相对于前年（104年）有335万名劳工月薪低于3万元，已足足减少30万人，今年低于3万元的劳工人数，较去年少了2.76个百分点，是近年来降幅最显着的一次。
儘管有34％劳工功德做不完，但比较欣慰的是，高薪族群人数也正在增加中。主计总处资料同时显示，今年月薪5万元以上者有163.6万人，比起去年的155.6万人，增幅达5％。
劳工多补充技能才能自救
根据人力银行统计显示，月薪低于3万元的工作多是不具技术性的工作，包括门市、内勤、电访、餐饮或保全等。yes123求职网发言人杨宗斌表示，要改善台湾低薪问题，除了產业升级、政府政策落实外，劳工还是要改变心态、多补充技能，才是职场自救之道。
举例来说，内勤工作的月薪平均只有26K，一旦释出职缺，至少有4、5人主动提出面试要求，在供过于求情况下，杨宗斌认为，内勤薪资不可能有调升机会，反观薪资较高的技术人员，企业经常开出4、5万元薪水，还是找不到人才。
45岁以上族群薪资最高
以全日工作来看，主计总处表示，受雇劳工平均月收入为3万8656元，较去年增加620元，此统计单指主要工作每月的经常性收入，不含奖金、红利等收入，通盘来看，男性收入明显比女性高，依年龄分布观察，45岁以上劳工，是平均薪资最高族群。
主计总处认为，随明年军公教全面调薪，由政府当领头羊，预估台湾低薪的状况有进一步改善的空间；国发会昨同时公布明年总体经济目标，除经济成长率订为2.6％外，也将每人GDP订为2万5233美元，较今年2万4269美元的预测值，成长目标约1000美元。
