出国打工的程序包括：选择正规的外派劳务公司——获得出国劳工信息——报名——面试——体检——（培训）——（考试）——签订合同——缴费——办理出国手续——赴国外工作。
出国务工需要办理国内手续和国外手续，国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等，去部分国家和地区还要打预防针，以免患上传染病。部分国家须在批准入境前办理个人资料公证。
而国外手续包括：入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。至于费用方面，需要自己负担的费用有：体检费、适应性培训费、护照签证费、服务费等。
1、体检费：体检可以自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据。
2、护照、签证费：按规定支付。
3、打预防针：按防疫部门实际收取支付。
4、交给派遣公司的服务费：按收据金额支付。
出国劳务人的待遇一般包括以下五个方面：
1、工资待遇(包括基本工资、加班工资、法定和公休假日工资、增加和减发工资规定等)。
2、劳动保证和保险待遇(包括劳动保证措施、卫生保健制度、医疗保险办法、劳保用品标准、工伤事故责任、人身意外保险等)。
3、生活待遇(包括住宿标准、伙食标准、交通工具等级等)。
4、工作与休假待遇(包括工作时间、休息时间、休假期限、轮班规定等)。
5、其他待遇(如家属探亲待遇、培训待遇等)。
在自己国家有很多人并不能找到合适的工作，出国赚钱有的时候确实能赚得到钱，但是出国打工还需要很多条件，涉及的内容也比较多。工友们在出国打工之前一定要考虑清楚，选择诚信、负责的出国劳务中介，并且做好出国打工的准备。
