分两种情况来谈。
第一种情况，在国内就发现被劳务中介公司骗。被骗包括不仅限于以下情形：
第1）种，直接报警，靠警察吧。
第2）种，直接工商举报吧，及时止损，这种服务这种态度出国了后续也是各种烦心事情，必要时候起诉。但是，友情提示，一定要有证据，没证据举报或者起诉也是浪费自己时间。
第3）种，以协商为主，看退一部分费用或者增加一些服务项目，出国赚钱是目的，小的非原则性的问题不要太纠结，注意是非原则性问题。这里推荐一个思路：
第二种情况，在国外权益受损。出国劳务确实存在一些不确定因素，正规出国劳务中介公司为了口碑、法律风险、持续经营等不会故意搞事的，大公司、正规劳务中介公司在出事情后能够有备选方案，能够及时调整项目，能够及时处理。如果遇到积极解决问题的公司，在自身权益没受损的情况下，我们应该给予一些理解和谅解。毕竟，出国赚钱是目的，你说呢？
与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。
在国外与劳务中介之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。通过自己与劳务中介均无法解决的重大问题，务工者可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。
在国外工作期间，务工者必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做"打黑工"或"自由工"，是违法的。履约期满后务工者必须回国。如果务工者在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，务工者必须回国。回国后可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，其他损失根据合同追讨。
