问：出国打工者如何处置在国（境）外务工期间遇到的劳资纠纷？
答：1、出国打工者与外方雇主之间的矛盾，可依据《雇佣合同》，向出国劳务公司及其在当地管理机构反映，请他们与雇主交涉，或参与共同协商解决问题。
2、出国打工者与出国劳务公司之间的纠纷，要依据《服务合同》等相关合同协商解决。如协商解决无效，可向出国劳务公司所在地商务主管部门投诉、举报，或向中国对外承包工程商会外派出国打工者投诉中心书面反映，或通过法律诉讼程序依法解决。
3、在国外时，通过自身或出国劳务公司均无法解决的重大问题，出国打工者可向中国驻当地使领馆反映，进行咨询或寻求帮助。
问：出国打工者如何举报投诉？
答：1、在国内，出国打工者可以通过书面形式向出国劳务公司所在地的商务主管部门反映情况，也可以向中国对外承包工程商会书面反映（投诉电话：010-84242447或84242557，投诉地址：北京市东城区安定门外东后巷28号1414室，邮编：100710）。
2、在国外，出国打工者可以根据《雇佣合同》与外国雇主交涉，也可以向出国劳务公司或其在境外的管理机构反映。紧急情况下，也可以向中国驻外使领馆反映，但必须采取合法、有序的方式，不得干扰使领馆的正常工作秩序。
3、出国打工者如果通过无合法经营资质的企业、单位或个人出国务工发现上当受骗后，可以直接向相关企业、单位或个人所在地的工商或公安部门举报。
