随着新医改的推进，医疗行业正迎来新一轮的大发展，对医科人才的需求进一步增加。只要大学生不过分挑三拣 四，就业并不难。近日在南方医科大学举行的医科类专场招聘会上，南方医大分管招生就业工作的副校长周增桓接受羊城晚报记者专访时，对今年医科生的就业形 势表示乐观。
就业形势有了明显改观
每年在南方医科大学举行的医科类专场招聘会是广东省最大规模的医学生就业平台，也是医科毕业生就业 形势的晴雨表。记者在招聘会现场就能感觉到就业形势正在好转。今年到场的医院和医药企业明显增加，由去年的160多家增到了今年的230多家，其中医院 130多家，医药企业近90家，提供岗位7000多个。许多家外省医院和医疗机构也纷纷赶来，打出数量可观的岗位需求招聘毕业生。
周增桓说，社会对医药卫生事业的发展需求在增长，尤其是新医改方案出台后，国家对县级医院更加重视，投入不断增大。这两年大学生的就业观念也在改变，更加理性，不再是单纯地个人选择社会，很多时候也顺应社会的选择，因此整体的就业形势有了明显的改观。
到中小医院就业是大方向
客观地说，本科生进大医院很难，但是中小医院的人才缺口很大。周增桓说，因为有规定，到大医院当医生需要研究生以上学历，不过目前中小医院发展速度非常迅猛，前去工作的机会很多。对于大多数本科生和专科生来说，选择县级以下的中小医院就业是一个理性的大方向。
据南方医科大学调查统计，在乡镇一级医院有本科学历的人很少，大专和中专占很大比例。况且还存在人才流失的问题，常常是大专的读了专升本后就跳槽了。高层次人才不进来，低层次人才获得发展后又离开了。这类医院对高层次人才的需求越来越迫切。
而对于中小医院的发展前景，周增桓认为毕业生不用担心。随着人们生活水平的提高，健康意识越来越高，乡镇社区的医疗机构，必将是他们的第一选择，因为大医院不是每个人都去得起。因此中小医院的发展空间很大，毕业生的施展空间也越来越大。
研究生就业机会也在增加
而 对于读了研究生以上高学位的毕业生，就更不用为就业担心，社会仍然有很大的需求。周增桓说，目前各大医院人才相对饱和，但也有一定的人才需求。原因是各医 院都存在着患者过多、医疗资源不足的问题，比如南方医院走廊里都是人，总是没有床位空出来，因此各医院增加医疗资源的需求也很迫切，甚至有些医院大投入扩 建新区，这都会拉开较大的人才缺口。
广东医院和外省比起来，规模还算是较小的，比如四川大学华西医院和中国医科大学盛京医院，都有床位4000多个，广东的医院还没有这么大的规模。因此医院还有发展的空间。
鼓励毕业生去外省就业
广东是医学教育大省，很少有省市像广东这样，多所大学同时招收医科生。周增桓说，广东医学教育发达，每年也为外省提供大量医学人才。比如南方医科大学每年都招收30%的外省大学生，并且鼓励他们出省就业。
近几年前来广东招人的外省医疗机构招聘团也在不断增加。记者在招聘会现场看到，湖南、海南、广西、云南、浙江、河南、河北等地的医院和企业都来了。记者在各地招聘摊位前听到，招聘者还用方言和学生面试，许多学生就是当地生源，和招聘官用家乡话交谈，十分亲切
