第４９届群英会中高级人才招聘会昨天在深圳会展中心举办，吸引２．５万人次应聘者。七成用人单位提高薪酬招揽中高级人才，涨薪幅度在２０％左右。不仅深圳的企业增加了对中高级人才的需求，外地企业也来深圳抢人才。
本届群英会是华南地区春节后首场大规模中高级人才招聘会，６００家企业提供超过２．６万个年薪８万元以上的中高级岗位。６００家参会企业中，有５０ 余家世界５００强企业，２００余家外资、港澳台资企业，国内自主创新型企业比例约为５０％。华为、中兴通讯、百度、迈瑞生物、大族激光、飞亚达、同洲电 子、长城开发、三一重工等知名企业大举揽才。
主办方深圳市鹏程人力资源配置有限公司负责人介绍，我市今年春季对中高级人才的需求 较去年同期稳中有升，制造业、生物医药、新能源、ＩＴ技术、零售商贸、教育文化、资讯传播、金融保险及物流等行业企业对人才需求量较大。企业招聘需求集中 在技术类、策划类、营销类等中高端岗位。富士康科技集团占据了１６个展位，成为一条富士康招聘街。招聘人员介绍：我们要招聘五六百人，包括工程师 类、主管类、经理类等职位。中国国际海运集装箱（集团）服务有限公司由集团总部携８个子公司招聘，招聘人员告诉记者：平均每个子公司有１５个职位，这 次总共有１００多个职位要招聘，包括项目经理、主管、工程师、研究员等职位。从去年下半年以来，中高端的人才比较缺，而且不太好招。一方面是内地就业机会 增多，有一些中高端人才不再选择来深圳，而是留在内地发展；另一方面有些前来应聘的人员与职位的匹配度不太好。
我市对中高级人 才需求强劲，约七成企业准备增加薪酬，涨薪幅度普遍在２０％左右。运光软件股份有限公司的郑小姐告诉记者：一些研发类职位、高端的软件管理职位比较难 招。比如软件经理，我们希望招聘到在专业技术方面过硬，同时又有３到５年大型团队研发管理经验的人才，这种技术好又有团队经验的复合型人才很缺。薪水是 吸引人才的重要因素，该公司的涨薪幅度至少在１５％至２０％。深圳市维也纳酒店有限公司人力资源中心副总监郑煜说：现在我们公司从总监到基层的服务员都 要招聘。由于正月十五刚过，求职者刚刚出来找工作，观望的情绪浓厚，要求也比较高。面对物价上涨，郑煜表示要给员工涨薪是肯定的，他说：给员工涨薪以 后，公司的成本压力很大。具体涨多少，公司还正在进行成本评估。
不仅深圳的企业增加了用人需求，广州、上海、长沙、珠海、东 莞、惠州等地的企业也来深圳抢人才。珠海一家软件开发企业的招聘人员告诉记者：深圳是很多人找工作的第一站，有些大学生毕业后就来深圳找工作，经过 几年发展以后，积累了一定工作经验。面对深圳的高房价和较高的生活成本，他们会考虑‘转战’生活压力相对小的周边城市。我们希望把这个群体吸引到珠海 去。
主办方昨天还发布了最新的深圳就业指数。从２０１０年深圳企业用人需求看，招聘量最大的行业依然是制造业，需求比重达 到近３９％。其次是租赁和商务服务业、批发零售业、信息传输计算机服务和软件业、居民服务和其他服务业。此外，文化、体育和娱乐业招聘需求处于上升趋势； 从具体的岗位需求看，用人需求最大的岗位是销售和客服人员，其次是工程技术和计算机技术人员；从薪酬看，薪酬最高的前三个岗位依次是：企业管理人员、科研 人员和数学分析人员，建筑和房地产专业人员；从招聘的难度看，房地产业、体育文化娱乐业、交通运输仓储邮政业招聘难度最小，住宿和餐饮业招聘难度最 大。（作者：徐恬 王益丽）
