昨天上午，烟台市外语、文秘类专场招聘会在市人才市场举行，160余家企业提供就业岗位5200余个，吸引了8000余人进场求职，达成就业意向1400余个。
记者在采访中发现，拥有自主知识产权的企业岗位需求量增加。海归找工作优势不大。
自主知识产权企业需求增
上午9时许，市人才市场招聘大厅挤满了手持简历的求职者。记者在招聘现场看到，受国际经济环境影响，外资企业和机械制造类企业无论是参会数量还是岗位需求都明显减少，而拥有自主知识产权的企业岗位需求量不降反增。
昨天，仅杰瑞集团就推出了18个招聘摊位，计划一次性招聘800人，涉及企业管理、技术和后勤等岗位，月薪2000元起。
今年年初，我们接到了一笔11亿元的大单，随着新公司的成立和海外扩张，我们需要招聘大量人才。杰瑞集团人力资源部总监李新勇表示，他 们具有自主知识产权，受国际经济环境影响不大，公司继2011年招聘600人、2012年招聘800人后，今年又计划招聘800人，以满足开拓国际市场的 需要。
英语高要求吓退求职者
在昨天的招聘现场，虽然不少公司开出了优厚的条件招募贤才，但依旧少有人问津。主要原因是，他们都将大学英语六级或专业英语八级以上列为重要的考核指标，这令不少求职者望而却步。
即将毕业的刘丽萍学的是中文专业，因为知道自己专业的就业前景并不是很好，她就提前考取了各种证件，希望能在求职时为自己加加分。这次她信 心满满地想要应聘一家公司的文员职位，但是却被招聘方开出的英语六级550分以上的要求吓了一跳。我的英语六级只是刚刚过线，这么高的英语要求我实 在达不到。刘丽萍不得不离开了这个招聘摊位。
一现场招聘人员告诉记者：我们对求职人员的英语要求确实高。这主要与我们公司的业务需求有关。现在我们公司很多员工是英语专业八级。
不过招聘会对英语能力的高要求也让一部分求职者窃喜，这不仅可以突出我的特长，还可以刷掉不少竞争者。一应届毕业生特意将简历中的大学英语六级580分进行了着重标识，希望能成为择业时较有力的敲门砖。
普通岗位对英语能力的要求尚且如此，英语专业毕业生的竞争就更加激烈了。不少招聘单位在现场对前来应聘的学生加试口语。还有一些单位提出了男生优先的要求，这让不少女孩子不得不转投其他摊位。
小语种毕业生挺吃香
同样是学习外语，有些毕业生择业却轻松自在了许多。由于在学校里主修小语种，他们成为了招聘单位眼中的香饽饽。如今，各高校小语种专业毕业生在人才市场上供不应求。很多学生即使面对福利待遇相当优厚的岗位，也并不急于签约。
李云青是青岛大学法语专业大四学生，参加招聘会是在家人的劝说下过来逛一逛。原来，李云青早就为自己做好了规划———成立自己的培训机 构。现在很多外贸公司需要法语人才。但是大多数本科毕业生会先被派到非洲的分公司工作，又远又危险，我认为不适合女孩子。李云青告诉记者，学习语言的 女孩子偏多，大家普遍希望能够找到一个稳定、环境不错的单位，在培训机构当老师是最佳选择。她不甘于为他人打工，便决定与同学联手，进行创业。
小张学习的语言更冷门，是阿拉伯语专业。当年小张通过自主招生考试被山大阿拉伯语专业录取，如今已在一家企业工作近半年，月薪近4000元，但是他依旧觉得很不满意，决定换一家单位。单位的工作压力太大了，有一个月我几乎是在飞机上度过的。
海归也感叹工作难找
当然，顺利拿到offer的毕业生只是少数，不少毕业生依然在为找工作而奔波，连海归也开始感叹压力山大。
从英国留学归来的小刘说，除了语言上的优势，自己其他优势并不明显，管理类专业竞争激烈，我没有工作经验，想找到一家心仪的单位实在不 易。他告诉记者，他的几个海归朋友找工作都不顺利，大家都把目光放在大型企业上。而在今年的招聘会上，大型企业明显减少，对于有留学经历的学生也没有政 策倾斜。
一单位负责人李先生表示，现在一些国外学校的文凭含金量并不是很高，聘用海归学生还会大大提高用人成本。许多家庭送孩子出国花费多，这部 分学生希望工作时能得到更高的回报，他们所要求的底薪也高。李先生表示，眼光过高、工作不踏实是海归普遍存在的问题，没有工作经验还希望凭借自己的留学 背景实现一步到位是他们就业困难的主要原因。
从目前情况看，今年的高校毕业生求职仍有一定压力。市人才市场有关工作人员提醒，高校毕业生在求职过程中应降低期望值，尽可能先就业后择业
