国内海归就业困难，但不少用人单位仍有海外人才引进计划，甚至有些单位直接去海外招收高层次人才。用人单位热衷于舍近求远前往海外招收人才，造成海归国内唱戏、用人单位海外搭台的对接错位。
据统计，2012年我国出国留学人员总数为39.96万人，各类留学回国人员总数为27.29万人，与2011年统计数据相比，留学回国人数增加8.67万人。据推测2013年留学回国人数将继续攀升。海归数量迅速增长，国内就业压力也随之增加。
现在，新的毕业季又将到来……
海归为求职难犯愁，用人单位却在为招工难抱怨。缺乏工作经验的新海归，面对招工单位问出身、要经验、论人脉的种种要求，他们有怎样的心声?用人单位又为何舍近求远，远赴海外招聘人才?
