日本的出国劳务其实由来已久，从1990年就开始了，所以日本用工荒的现象由来已久，并不是什么新鲜事。众所周知，日本老龄化严重，加上日本年轻人结婚生子意愿低下，日本劳动力短缺问题日益严重。现在日本已经开始向越南、泰国、马来西亚发展海外劳务。涉及的国家那么多，日本的劳动力差距那么大，50万人是多少？
你知道为什么现在人少了吗？因为日本入国管理局不给"二次回国"，低级别实习生只能来日本一次，而且手续特别麻烦，所以每年都来日本。在这个行业，我知道每年有多少在日本工作回来的实习生愿意再次去日本但没有机会。在东北，很多去过日本打工的人还想再去日本工作。即使是现在，日本的收入也是中国的两倍多。这就是为什么许多家政工人愿意到国外工作的原因。
还有一点是很多人可能会担心语言障碍。实际情况是，每批赴日研修生都有日语培训。这是日本入国管理局的强制性要求。你必须学习一定的小时数。一般可以在国内读三个。在日本的前半段时间，我的交流基本没有问题。
一般来说，500,000 劳动力缺口是真实的概率是真实的。再加上疫情的影响，现在差距肯定越来越大。待疫情恢复后，大量日本海外劳务项目也随之而来。这是每个人出国的最佳时机。
