近日，留学咨询专家陈华，在谈到如今有许多海归变海待的问题上，陈华说到，其实海归变海待最主要的问题是留学归国的学生心态没有摆正，期待过高，暂时没有好的工作，其实二者之间并不存在必然的联系。
陈华介绍，中国留学教育发展十分迅速，在2000年中国出国留学学生有5万人左右，到2013年这个人数已经达到43万，预计到今年年底将突破50 万人次。大量的出国留学生，必定会使得海归数量不断增多。之所以目前出现海归与海待之间的讨论，很重要的一个原因是海归人数的增多致使有 国外学习背景的人，不像从前那么受到青睐。另外一个原因，就是许多留学生心态没有摆正，期待值过高，如果用人单位把留学归来的学生与国内本硕毕业的学生放 在同一起跑线上，有些留学生就会有吃亏的心理。对于这样的想法陈华介绍到，现在许多用人单位十分重视应聘者的工作经验，如果没有工作经验，即便国外学 习背景再丰富，用人单位也不敢直接委以重任。所以在找工作时，不要担心起点低，海归学生的竞争优势将在工作三至五年时得到凸显。
陈华还建议，出国留学的学生应积极融入到国外生活中，为自己积累国外生活的经验。同时也应当关注国外工作实习、社会活动的机会，在这些机会中提升自己的综合能力，为日后不论是在国内外就业，都会增强竞争实力。
