中新网上海10月17日电(记者 许婧)上海市欧美同学会·上海市留学人员联合会17日在沪举办第六届留学人员职业发展公益论坛暨百城同台海归人才招聘会，吸引了500余名海归求职者参加，现场收到简历千余份，百名海归达成就业意向。
在求职意向方面，较前几届的招聘会相比，海归学子不再只关注外企，择业型求职理念逐渐向创业型转化。近两年，本土企业迅速崛起，品牌知名度、行业领先度以及薪资水平大幅增长，特别随着电商、互联网 等行业的兴起，创业型本土企业越来越受到海归青睐。
据上海欧美同学会的统计，虽然大多数海归期望就职于外资企业或中外合资企业，但超过一半的海归最终就职于民营企业。
海归出身的51offer首席执行官王影指出，民营企业目前仍是国内就业市场的主力军，随着本土企业国际化进程的加快，更加愿意招聘具备国际化视野的海归人才。
从参会的企业组成可以看出，在前几届的招聘对接会中，外企参加比例超过3/4，本土企业招聘的成功率低于外企。而本届参加招聘的40余家企业中，近一半为本土企业。
现场信息也显示，海归人才的就业选择已逐步趋于多元化。期望从事的行业不仅停留在金融及相关服务业、计算机等领域，已逐步延伸向教育与科研、生物工程、医药、新能源与新材料、文化创意产业等行业。此外，在海外有相关工作经验的海归求职者，更受到用人单位的关注。
国家****专家、上海巨哥电子科技有限公司总经理沈憧棐认为，当前很多优秀技术型海归人才的职业选择，已经指向了创新创业企业，但是技术人才 走向管理全方位人才是一个角色转换的过程，需要成熟的心态和理性的思考。如果不清楚是否适合创业，可以先加入创业公司学习和摸索。
资深高管教练、开疆公司创始人吴晓庄建言海归学子，职业选择要处理好专业与职业的选择、创业与打工的选择、个人爱好与特长的选择，面对就业的多元化选择，在职业起步的初期就要准确找到自己人生定位的GPS。
以海归职通车为品牌的留学人员职业发展公益论坛已连续举办5年，此次的招聘会的一大个亮点，在于该活动作为全球百城同台海归人 才招聘会的分会场之一，首次在同一时间与全球100个以上城市，共同搭建海归人才求职招聘的平台。上海作为重要的分会场之一，邀请了中国商飞、腾讯、 SMG、西门子、思科、博世等40余家国内外知名企业现场招聘，1/3为世界500强企业，涉及金融业、现代服务业、先进制造业等多个行业。(完)
