据教育部数据显示，从1978年到2015年底的37年间，走出国门的留学生累计达404.21万人，毕业后回国发展的占79.87％。然而，庞大的留学生群体，一回国便面临了前所未有的尴尬：国内激烈的竞争压力，以及经济形势导致的岗位需求下滑，越来越多留学生加入慢就业族群体。（10月28日中国青年报）
慢就业现象的背后，折射出了当今大学毕业生的一种就业焦虑。从宏观数据看，仅2015年一年，全国高校毕业生人数大约750万，同年还有40余万海归回国，就业压力之大可想而知。在这种大环境下，竞争淘汰率增高、福利待遇整体缩水已无可避免。况且，随着出国留学的门槛逐渐降低，留学逐渐大众化、平民化，笼罩海归群体的光环也随之黯淡。用人单位不再像从前那样重视留学经历，把关注的重点放在个人能力的考量上。
高校乃至整个社会的人才培养模式与市场需求还没有实现精确对接。不管是博士硕士，还是海归，虽然被打上精英标签，但是在市场面前，倘若所学不能满足市场所需，也会遭遇无情的否决。
面对不断被刷新的最难就业季，高校、家长都应该允许毕业生更加从容、自主地设计自己的职业规划和人生道路。社会舆论也需要给留学生们松绑，包容选择慢就业的人，给予他们选择未来道路的时间和自由。慢就业是年轻一代主体意识的觉醒，这种选择的自由不仅属于海归，更属于当下每一个步入社会的青年。
而留学生自身，也要在市场的激烈竞争中积极进取，即使就业的脚步放慢，可是竞争的意识不能松懈。海归接受了更优质的教育，那就理应将所学知识转化为社会财富。除此之外，还要把心态放平，甚至是放低，用能力证明自己的实力，因为金子在哪里都发光。
留学本身只是一种人生选择，海归求职被碾压，从侧面说明过去对留学经历的盲目追捧正在消退，市场对于国外学历的态度正逐步归于理性。海归选择慢就业的现实提醒很多家庭不要再盲目追求留学，要回归到追求个人实质提升的理性教育观上来。
（作者刘泽溪，蒲公英评论独立评论员，文章第30次入选锐评栏目。此为蒲公英评论网站首发作品，转载请务必标注来源，违者必究。）
