近日，最新报告显示，赴美留学人数最多但留英回国率最高，回国就业海归竞争压力不小，三成以上海归表示求职有难度，九成以上表示在求职过程中遇到了问题。目前，海归求职不再扎堆一线城市，互联网、金融、房地产、教育培训、机械制造五大行业对海归的需求量最大。
根据教育部公布的数据，目前逾八成留学人员选择学成后回国发展，就业压力可见一斑。报告显示，没有相关工作经验(63.2%)、专业能力不足(36.2%)、海内外求职者众多、竞争压力大(33.8%)是海归在求职中遇到的最大问题。而雇主在招聘时考核的最重要的几个能力，分别是：沟通力、专业能力、执行力、外语能力、创新力、研究分析能力、组织与管理能力。雇主考核的要素还包括：所学专业与岗位的匹配程度(70.3%)、国外工作经历(53.0%)、留学院校(50.8%)、应聘动机(48.1%)、国内工作经历(28.2%)、留学国家(23.7%)、专业成绩(21.1%)。
英国海归人数最多
报告调研数据显示，留学英、美、澳、日四个国家的海归人数占比最高，分别为24.5%、21.2%、17.9%和8.6%，其次为韩国(6.1%)、加拿大(4.5%)。美国是中国学生最青睐的留学目的国，相当一部分留美中国学生毕业后继续留在美国工作，所以尽管赴美留学人数最多，但海归却不是最多。赴英读研学制短，且国际学生在英国就业难，因此英国海归成为占比最高的群体。另一组数据显示，最受雇主青睐的TOP10海归留学国家分别为：美国(34.6%)、英国(18.4%)、澳大利亚(8.3%)、德国(6.8%)、日本(5.3%)、加拿大(3.8%)、法国(2.6%)、新加坡(2.3%)、韩国(1.9%)、俄罗斯(1.5%)。
雇主最青睐留美海归
调研数据显示，雇主青睐的TOP10海归毕业国家分别是：美国(34.6%)、英国(18.4%)、澳大利亚(8.3%)、德国(6.8%)、日本(5.3%)、加拿大(3.8%)、法国(2.6%)、新加坡(2.3%)、韩国(1.9%)、俄罗斯(1.5%)。而雇主最青睐什么海归学历?研究生以上学历占比75.2%，其中博士研究生11.3%，硕士研究生63.9%，本科16.9%，高中1.1%，职业教育0.8%。
在调查中发现，有24.8%的雇主特别强调需要海归雇员，因为具有海外学习经历更有利于工作的展开;66.5%的受调研雇主表示不需要特别强调有留学经历，一切职位招聘以能力为判断标准;8.6%的雇主表示，是否海归不重要，只要外语能力符合岗位需求即可。
对海归需求较强的岗位，62.1%是直接对海外客户的岗位，36.4%是海外办事处，22.7%是外籍老板的助理/秘书，另有19.7%是技术、风控、科研等岗位。雇主对于海归应聘者的态度越来越理性，并逐渐以实用性为导向，根据人才的实际效用去评价，这就要求海归不断提升自身的竞争力，形成核心的差异化优势。
海归就业扎堆金融业
调研数据显示，上海、北京、广州、深圳四大一线城市仍然是海归就业的首选城市，占比分别为：18.6%、15.6%、13.4%、12.0%，杭州、武汉、南京、成都、苏州等城市也成为新热门，这与前程无忧对2017年应届毕业生求职意向城市的调研结果非常接近。
海归就业排名前五位的行业为：金融业(18.0%)、IT/通信/电子/互联网(9.3%)、教育(8.2%)、文化/传媒/娱乐/体育(4.6%)、生产/加工/制造(3.8%)。海归目前就职的岗位集中在6个类型：销售(25.3%)、技术(17.7%)、市场/公关(7.9%)、运营(7.4%)、财务/审计/税务(6.8%)、行政/后勤/文秘(6.0%)。
原标题：最新报告揭秘海归就业数据
内容出自：http://goabroad.xdf.cn/201711/10728012.html
