超过七成选择就职私企以及外企超半数海归认为缺乏工作经验是求职最大挑战9成以上海归在求职过程中遇到问题……10月19日，启德教育、前程无忧、应届生求职网联合发布的《2019海归就业力调查报告》，显示了海归就业情况，以及就业过程中所面临的问题及挑战。
根据调查报告，海归选择入职国有企业的仅占13.4%，超过七成选择就职私企以及外企，选择事业单位、中央/地方政府的比例不到10%。就业择业过程中，九成以上海归表示在求职过程中遇到了问题。最重要原因是没有相关工作经验，其次是海内外求职者众多、竞争压力大（40.4%）。
在职业选择方面，海归就业行业前五名分别是金融业（15.20%）、信息传输、软件和信息技术服务业（13.08%）、制造业（11.30%）、教育（9.70%）、文化、体育和娱乐业（7.12%）。薪资待遇上，毕业1-3年（含1年以下）海归群体收入整体集中在8-15万（62.5%）；毕业工作年限达到5年，接近30%的人进入年薪20万元以上。同时，74%的参访学生认为留学成本可在5年之内收回。
雇主方面，雇主青睐的海归学历，研究生以上学历占比52.2%；本科占比31.6%。雇主青睐的海归雇员留学国家或地区，排名前5位分别是英国、美国、澳大利亚、中国香港、法国。其中，英国占比高达44.86%；其次是美国（17.62%）、澳大利亚（17.29%）。
据教育部留学服务中心发布的数据，留学回国人员人数排名前5位的国家或地区是英国（34.1%）、美国(23.9%)、澳大利亚(8.3%)、中国香港(4.6%)、韩国(4.0%)。海归学历分布中硕士研究生占81.1%，其次为博士研究生学历，占比为12.5%，再次为本科及专科，占比为6.4%，高学历留学生占据海归主流。（记者 方怡君）
