亦庄，昔日的皇家猎场，历史上先人练兵习武之地;今天，这里变成高层次人才、高技能人才的大舞台，成为北京产业的聚宝盆。
18 年来，北京经济技术开发区累计创造超过1万亿元的工业总产值，综合实力和发展质量已跃居全国开发区前列。目前共有入区企业3800余家，其中包括近90家世界500强企业，累计吸引投资总额超过240亿美元。依托雄厚的产业基础和强有力的人才政策扶持，海外人才纷至沓来，高技能人才亦军突起，为这片创新创业热土增添了新的动力引擎。
赵彤的梦想
1993年，尚在起步阶段的北京经济技术开发区迎来了一位海归――留日博士赵彤。在机械的轰鸣声和飞扬的尘土中，赵彤把SMC中国公司选址落在了亦庄。开发区的管理者用行动打动了我，他们对开发区有良好的规划，服务企业的意识很强。事实证明，我的选择没有错。
1994年，SMC亦庄新厂区建成。十几年后的今天，SMC(中国)有限公司已经成为SMC海外最大的气动元件生产、研发和销售企业，投资规模达到4亿美元，拥有4家工厂，4000多名员工。
企业是‘育人’的又一重要平台。大学教授出身的赵彤多年来一直担任SMC(中国)有限公司总经理。他告诉记者，公司成立至今，坚持走国际化产学研结合道路，与清华大学等高校联合办学，学生可以来SMC实习，一边实习一边完成自己在实践中选定的毕业设计题目，正式入职后，能较快完成角色转换。公司成立至今，先后派送600多人次员工分批赴日本总部工厂、研究中心、营业部门进行先进管理经验和业务技能的学习研修，一大批年轻人成长为公司生产经营管理、关键技术、生产工艺的中坚。
把人才看做恒久的财富。赵彤带着这些平均年龄仅有25岁的学生兵在亦庄不断地创造着奇迹，而这也正是北京经济技术开发区不断发展壮大的缩影。
义翘神州的创新团队
作为国家首批****入选者，义翘神州生物技术有限公司总经理谢良志带领创新团队在北京经济技术开发区建立了全球领先的重组蛋白和抗体候选药物快速生产技术平台，填补了国内该领域空白。
谢良志是美国麻省理工学院博士。2002年，他回国创业后舞台拓宽，如今负责公司工艺开发的副总马宁宁博士、负责质量控制的副总王阳博士先后追随而来。
单枪匹马是没办法做大的，特别是在生物医药行业。谢博士是个非常有雄心的人，我们认同他的风格，这里的工作与生活环境也为事业发展打下了很好的基础。马宁宁说。
从1位****入选者，到3位****入选者，再到现在的10位高层次留学人才创新团队，义翘神州生物技术有限公司滚雪球式地凝聚着优秀人才，多个技术平台处于国际领先水平，已经具备让我国自主研制的生物制品进入欧美发达国家的人才和核心技术等必备要素。
以才引才。康龙化成、神州细胞、天奈科技、旷博生物等公司也是通过这样的方式引进了多位海外高层次人才，仅康龙化成公司2009年以来就引进海归30多名。
亦庄蓝领的骄傲
《亦庄蓝领》是一本关于一线蓝领人才的书，也是一本让人感动的书。北京奔驰的赵郁就是书中重点描写的一位亦庄蓝领。
从学徒工到2001年的工人技师，从2007年的首席工人技师到2010年成立赵郁创新工作室，赵郁一步步成长为知识型员工。熟悉赵郁的人都知道，这是他较劲较出来的:既然干了这一行，就要干出名堂来。他系统学习了汽车构造原理和维修知识，研究成果被直接应用于生产制造，还当选为北京市人大代表。《亦庄蓝领》 一书出版后，当看到其中关于赵郁的章节时，身患癌症的妻子高兴地流下了泪水，她为自己的丈夫骄傲。
关注细节，精益求精。北京奔驰汽车有限公司高级执行副总裁蔡速平介绍说，北京奔驰之所以体现了中国汽车制造业顶尖水平，正是得益于拥有一支像赵郁这样职业技能素质较高的蓝领技能人才队伍。
2009年，北京经济技术开发区出台职业培训补贴办法，对企业开展高技能人才培训分别予以每人800、1000和1200元的补贴，如今已有1313人获得职业资格证书，新增高技能人才447名。开发区还先后投入326.9万元，带动企业投入2160万元，实施了高技能人才开发项目和一线创新人才培养项目，培养高技能领军人才14名、高级工以上的高技能人才894名。
这是人才的‘全民健身’，将推进人才整体开发。开发区工委组织部副部长赵莉说，几万名高素质的蓝领群体已经成为亦庄的品牌和骄傲，这也是亦庄人才发展的特色所在。
我们赖在这儿不走了!
夜色中的亦庄，灯火辉煌，透露着现代而时尚的气息，而最引人注目的地标性建筑就是开发区海外学人中心。
这里是一个‘转换插座’，连通海外和国内，一接即通。赵莉这样形容开发区海外学人中心的工作。2008年底，开发区建立了海外学人工作联席会议制度，成立了北京市海外学人中心开发区分中心，为海外学人提供一门办理、全程代理式服务，协助办理公司选址、工商税务登记、人才工作居住证等，消除了海外学人的后顾之忧。以前产品要到机场去检验检疫，现在在家门口全部完成，节省了几天时间。所以我们赖在这儿不走了!谢良志风趣地说。
让谢良志们赖着不走的，还有亦庄人才强区的决心。
2002年，北京经济技术开发区设立人才最高奖项――博大贡献奖，表彰作出突出贡献的人才，目前已有25位个人和两个课题组获奖。如今，在开发区，相继成立的18家博士后科研工作站和3家博士后创新实践基地工作站，培养了22名博士后研究人员，承担国家级、省部级项目17项。
北京经济技术开发区还创新了留学人员创业园经营管理模式，现在开发区(汇龙森)留学人员创业园是北京市唯一一家民营留学人员创业园，完全采用企业化运作模式，55家留创企业在创业园发展。
如今，北京经济技术开发区已延揽1100名海外学子入区，其中入选中央****18人，入选北京市海聚工程25人。2010年12月20日，随着大兴区、北京经济技术开发区人才工作会议的召开，两区共同确立了人才战略的新目标――在十二五期间，两区将每年设立1亿元的人才发展专项资金，激励和保障高层次人才来两区创新创业;围绕着力打造北京南部高技术制造业和战略新兴产业聚集区，打造‘北京创造’品牌，占领产业发展高端的目标，将把两区建设成为开放型、创新型、引领型的高层次人才高地。
昔日的皇家猎场，今天的产业发展大舞台。插上梦想翅膀的亦庄人，将在这个大舞台上更高地翱翔!
