我当年是001号啊。已在上海定居快十年的龚陆林至今仍记得自己当年在万名海归人才 引进工程中的申请编号。 2003年，上海启动人才集聚工程，吸引万名海外人才回国工作、创业，在澳洲生活了13年的龚陆林成为第一个受聘回到上海并定居下来的人。
而当年的001号龚陆林，如今正面临着未来可能老无所依的困境。
龚陆林告诉记者，由于是澳洲籍，他无法享受医疗保险、养老保险等其他中国籍海归都能享受的社会保障，这样的问题随着年龄的日渐增长越发突出。
和龚陆林境况相似的海归人才有不少。致公党嘉定区委曾作过相关调研。主委秦高荣告诉记者，绝大多数‘海归’回来后还是靠技能吃饭，没有一些人想象得那样衣食无忧。
据了解，由于我国不承认双重国籍，长期工作生活在国内的外籍华人除了无法得到职务职衔上的提升、享受不到中国籍海外人才可以得到的优惠政策外，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等也与他们无缘。
这部分华人多半来自美国、加拿大、澳大利亚、新西兰等移民国家，当地政府倾向于移民归化入籍。秦高荣说，他们选择回国后，有的与家人分离、有的卖掉了房和车，主观上不愿回到可以享受社保的他国。
尽管上海自2002年开始对海外人才施行《上海市居住证》B证制度，但除了可以享受签证方面的便利外，这类人才居住证并没有带来其他的基本国民待遇。
今年全国两会期间，全国政协委员蔡建国提交了给长期在华工作的华裔外籍人才以国民待遇的提案。他告诉记者，自己曾在日本工作，了解持日本绿卡可以享受基本的社会保险金。要真正引得进、留得住海外人才，必须提供更人性化的待遇。他呼吁有关部门加大政策法规的研究力度，借鉴其他国家的经验，针对这部分海外人才制定保障措施，在多种保险难以一时做到的情况下，可以优先考虑养老和医疗。(陈丽伟）
