昨日，从南平市公务员局获悉，该局日前发布了《南平市2011年度紧缺急需人才引进指导目录》(含《武夷新区2011年度紧缺急需人才引进指导目录》)。
《指导目录》在分析我市现有人才资源数量、质量、结构、分布状况及人才培养能力，广泛征集人才需求信息，认真听取有关产业、行业、地区、部门、单位意见的基础上，依据《南平市中长期人才发展规划纲要》(2010-2020年)，紧紧围绕市委、市政府关于实施人才强市战略和推动南平科学发展、跨越发展的重大工作部署，以服务全市经济社会发展和人才队伍建设为出发点，确定我市紧缺急需人才引进的主导方向。
据了解，《指导目录》涉及南平市紧缺急需人才分布的重点产业或行业15个，主要涉及领域33个，主要涉及岗位60个，所需专业573个。编制《指导目录》，旨在提供紧缺急需人才需求信息，引导海外和市外人才以多种形式向我市紧缺急需人才的重点产业、行业、领域、项目、学科及地区流动，进一步引导人才向今年市政府确定的230个重点建设项目、基础设施和产业发展及武夷新区流动，为重点项目建设和武夷新区开放、开发提供有力的人才支撑。
南平市公务员局有关负责人介绍，各县(市、区)政府对依据《指导目录》引进的人才，经市公务员局转报省公务员局、省人力资源开发办公室审核批准，由省财政按每人每月800元标准逐年发放5年生活津贴;各类企业引进人才生活津贴，由企业负责发放，其支出作为工资项目按现行有关规定给予税前扣除，并给予享受有关文件规定的引进人才优惠待遇。
