走了那么多地方，还是浦东最好。****专家、留美博士王晖接受记者采访时如是说。
王晖创办的盛美半导体设备(上海)有限公司，在浦东已经拥有了5900平方米的研发、生产楼，其研发的12英寸单片清洗设备打破了国际技术垄断。在浦东，像王晖这样的人才资源总量已达到78.47万人，到十二五期末，总量将有望增加到134万人。
从去年开始，上海以浦东新区综合配套改革试点的契机，探索建立浦东国际人才创新试验区，力求从人才管理体制机制、政策法规、服务体系和综合环境等方面先行先试、重点突破，推动国际人才高地建设。
国际人才创新试验区建设突出的是国际特质。为此，上海市把实施人才国际化战略作为提高浦东国际化水平的重要突破口，在人才构成、素质、管理服务等方面形成国际竞争比较优势，参与国际高端人才资源配置，努力推进人才政策环境更加符合国际惯例，并使公共服务体系和社会文化环境充分满足国际人才发展需要。目前，在浦东创业的境外人才达到3.5万人，归国留学人员达到1.3万人。预计到2015年，境外人才和留学人员将分别达到5.2万人和6.1万人。
在创新上，上海市把推动创新型创业人才成长和企业发展作为人才工作的重要着力点，在创新创业中体现产业导向，以浦东广阔的产业事业平台激发海内外人才的创新动力。目前，仅张江园区就聚集了近千家海外留学生创办的企业。2015年，浦东新区人力资本投资占GDP比例将达到15%，每百万人发明专利授权数达到450件，形成一大批在国际上有竞争力的创新型创业企业。
在浦东国际人才创新试验区建设中，上海市启动实施1116计划，加快集聚海外高层次人才，即5年内吸引100名以上中央****人才，100名以上上海****人才，100名以上浦东百人计划人才，600名以上金融、航运、战略性新兴产业和高新技术产业领域的创新创业人才。
近年来，浦东新区积极吸引海内外高层次人才到浦东创新创业，使其成为最具活力的经济增长点之一。但是，整体来看，创新型创业企业的融资渠道还不够宽广，融资难依然是企业快速成长的瓶颈。为此，浦东新区按照国际人才创新试验区建设的要求，积极搭建融资平台、拓宽融资渠道、创新融资方式，通过推进投资机制改革、开展创新型银政合作、扶持企业改制上市以及推进中小企业发行集合票据等途径，支持创新型企业和高层次人才创业发展。
与此同时，浦东新区进一步优化通行环境和生活环境，确保海外人才能够在浦东安居乐业。近年来，浦东新区先后出台7项政策为外籍高层次人才和投资者提供出入境便利。早在1995年，浦东新区就推出了引进人才的五不限政策，即不限户籍、不限年龄、不限资历、不限企业属性、不限职称，成功引进一批高级人才。2008年，上海又出台了《浦东新区人才户籍引进实施办法》，为特殊人才优先办理上海户籍。在住房方面，浦东新区从2007年起为符合条件的创业留学人员提供住房补贴。
2010年底，浦东新区统计部门专门就新区的生活环境和商务环境做了抽样调查。调查结果显示，新区魅力指数得分为74.1分，处于比较满意区间。其中，超过80%的受访者表示十分满意新区的整体环境和各项设施建设，对新区的快速发展持乐观态度。
