据报道，香港法定最低工资水平最快七月落实，香港工总主席孙启烈表示，上月底已向港府提交意见书，建议最低工资订于时薪二十四元的水平。他说，参考不同国家或地区经验，认为将首个最低工资订于香港工资中位数约四成水平，是最适当做法；若工资水平订得过高，将容易导致一些低学历、低技术及缺乏经验的雇员失业。
孙启烈说，订定最低工资的目标，应该是提供一个最低平台，让没有议价能力者能够有尊严和合理地生活，并非要令他们能够养妻活儿。根据统计处数字显示，香港人均收入每小时五十八点五元，以四成作计算，合理最低工资约为二十三点四元，因此工总以有关数据为基础，建议最低工资订于时薪二十四元的水平。
他表示，不同国家或地区的经验告诉大家，如果将最低工资水平订得过高，将会返不到转头，导致一些低学历、低技术及缺乏经验的雇员失业；反而最初采用一个较低水平，可按社会接受能力慢慢提升，对物值和就业市场等各方多面的影响将会较为温和。
对于劳工界建议将最低工资订于时薪三十三元，孙启烈说，工总建议的有关最低工资水平已平衡了各方面需要，若将最低工资水平定在时薪三十三元，除会对中小型企业如茶餐厅造成很大影响外，也会导致一些低学历、低技术的雇员失业。例如看更工种，如果时薪三十三元，一个月做二百六十多小时，月薪已接近九千元。那么雇主会认为，既然出得起九千元，为何不请一个后生、有能力的呢？到时五十多岁的低学历人士，便很难有竞争力。
