英国招聘和就业联合会(REC)5日发布的调查显示，4月固定职位受聘人数的成长幅度自3月创下的12年高位回落，因公共部门似乎不准备招兵买马。
4月REC固定职位招募指数由3月的65.2降至63.2。该指数在3月创下1997年10月以来最高。
指数高于50代表净招聘，该数据和2月及3月官方统计的请领失业金人数大幅下滑相呼应。
REC表示，4月临时职位招募指数上升，但增幅少于3月。
然协办调查的毕马威会计师事务所(KPMG)则警告，无论周四大选结果如何，公共部门裁员可能会造成整体就业成长放缓。
英国逐步脱离衰退，开始令民间领域的就业前景更佳，但许多公共部门的员工则终于要面临这波金融挑战的杀伤力，KPMG业务服务主管Bernard Brown表示。
他并表示,如今益发明显看出长久以来所预测的公共领域倒退，己开始冲击就业市场，因此过去几个月所见到的上升趋势可能会告一段落。
整体而言,调查显示固定和临时员工的薪资成长均加速,职缺成长幅度更大,求职者人数的成长速度则较3月来得缓慢。
