8月26日，河北省召开八项重点人才工程实施调度会。今年以来，各项重点人才工程扎实推进取得了新进展：沧州渤海新区人才特区揭牌、新版河北人才网开通、新设20家院士工作站、新建11个技能大师工作室……努力营造人才优先发展的良好氛围，为实现我省经济社会又好又快发展提供了强有力的人才智力支持。
去年9月召开的全省人才工作会议提出要以重点突破带动人才工作水平整体提升，实施八项重点人才工程，即京津冀区域人才合作推进工程、高层次创新型人才开发工程、重点引智工程、临港人才聚集区构建工程、技能大师培养工程、民营经济组织人才队伍建设提高工程、人才发展区域城乡统筹促进工程、人才工作信息化建设工程，同时这八项工程也列入《河北省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》。这是当前和今后一个时期我省人才队伍建设的重要载体和抓手。省委组织部副部长张古江介绍，八项重点人才工程涵盖了我省经济社会发展急需的各类人才，涉及人才培养、引进、使用等各个环节，是体现河北特色的系列人才工作项目，将对我省经济社会发展起到创新作用、示范作用和引领作用。
到4月份，八项工程已全部启动实施。
为确保重点人才工程有力有序推进，省委办公厅、省政府办公厅出台《关于河北省重点人才工程的实施意见》，省委人才办印发了八项工程《实施方案》和《2011年度目标任务分解落实明细表》，要求各牵头部门建立健全工作协调推进机制，对照各自确定的工程目标任务，精心谋划，主动作为，确保工程任务始终不断线、不脱节，一抓到底。每项工程均建立工程联席会议制度，由牵头单位负总责、责任单位密切配合，及时研究解决工作中的重点、难点问题，确保工程领导有力。省委人才工作协调小组办公室以明细表所列工作任务和有关要求为依据，对工程进展情况进行年中调度、年终考核，建立年末考核制度，把工程实施情况、人才工作业绩纳入各工程牵头部门领导班子和一把手考核体系，确保目标任务落在实处。
针对工程的重点内容、关键环节和突出问题，各工程牵头部门和责任部门认真调查研究，积极创新思路和举措，在工程推进中打造了一些有特色、有影响的亮点工作。到目前，京津冀区域人才合作推进工程签署了京津冀三方《框架协议书》，三地将互设人才工作站，出台了《京津冀人才工作联席会议章程》，从工作机制上为持续推动三地区域人才合作提供了保障，合作迈出实质性步伐。同时，我省积极推进全省人才家园建设，截至7月底，14县(市、区)人才家园落地项目41个，开工项目25个，共计21831套。高层次创新型人才开发工程围绕落实省十二五规划，积极推进巨人计划的文件起草制定，为下步工作奠定了基础。重点引智工程进一步加强院士工作站的管理，重新明确了院士工作站名称、职责任务、建站条件、申报程序和组织领导等。到目前，省委组织部、省科技厅、省科协共审定了3批60家院士工作站。民营经济组织人才队伍建设提高工程实施了重点人才培养、实用人才聚集、全员素质提升等3项子工程。人才工作信息化建设工程开通了新版河北人才网，作为人才工作的官方网站，受到社会广泛关注。目前，网站访问量达200万人次，点击率达到了2000万次，访问人数及点击率均呈现出稳定增长趋势，新域名PR值(世界网站重要性评估)在几个月内由0上升为4。
据了解，今年下半年，我省还将制定出台《关于大力实施人才强市战略的指导意见》、《关于加强县域人才队伍建设工作的指导意见》，指导和推动各市科学培养人才、广泛凝聚人才、用好用活人才，实现各类人才与产业有效对接，有针对性地改进和加强人才队伍建设，推动人才工作更加有力有效地服务本地经济发展。此外，还将继续实施海外高层次人才引进计划，开展第二批百人计划、人选评选工作，推进高层次人才创业园区开发，建设高技能人才实训基地，组织院士考察咨询活动等。各项重点人才工程的深入推进，必将为河北加快发展、加速转型提供强有力的人才保证和智力支撑。
