留学人才网--新闻频道：为了加快创新人才管理服务体系，全面的推进人才高地建设，日前，天津市滨海新区制定出台了《滨海新区关于创新人才管理服务体系的实施方案》(以下简称《方案》)。预计到2013年，滨海新区人才总量将突破100万人，其中高层次人才所占的比重将显著提高。
实施人才政策建立引进人才绿色通道
未来三年，新区将实施4大人才政策。进一步完善滨海新区整建制引进人才制度，建立企业总部、重大项目引进人才绿色通道。完善专家咨询制度。拓宽高层次人才引进渠道，3年内在国内外各建10个高层次人才信息站。每年争取20名以上引进人才入选国家和天津市****。实施产学研合作的人才培养政策，每年选派100名创新型科技人才参加高端培训。推进人才国际化进程，有计划组织境外培训，支持新区人才参与各类国际经济技术合作或考取国际认证的职业资格证书。推行技能人才订单式培训，制定企业培训技能人才补贴办法。实行人才 项目培养模式，每年优选10个重点科研课题、重大项目与高层次人才对接。新区还将实施人才创新创业扶持政策和优先保证的人才投入政策，改革各类科技园、创业园的运行模式，完善全程服务的创新支持和创业孵化政策。采取一企一策扶持办法，加快实施科技小巨人计划，促进科技型中小企业上市融资加快发展。加大人才工作投入力度，不断扩大人才发展基金和重大人才工程专项资金规模，每年确定一批重点资助项目，提高资金使用效率和投入效益。
搭建载体平台每年新建5个以上博士后工作站
根据《方案》要求，未来三年，新区将加强科技创新平台建设、创业发展平台建设并全力搭建素质提升平台。将推动天铁、渤化、金耀、钢铁、纺织、钢管等10个行业技术研发中心建设发展，3年内再吸引20家左右市级以上科技创新平台落户新区。每年新建5个以上博士后工作站和博士后创新实践基地。推进国家生物医药国际创新园、国家民航科技产业化基地、国家动漫产业综合示范园区等各类科技园区的配套建设，进一步增强孵化器、加速器功能。3年内新建孵育载体和高新技术产业化基地30个，形成集群式、宽领域、广覆盖的人才创业平台。统筹规划人力资源公共服务机构建设，建设完善具有国际化、专业化、品牌化特色的滨海新区国际人才市场。
此外，新区将服务推动天津未来科技城建设，加快引进企业总部，支持已入驻中央企业研发中心完善功能建设，3年内再吸引15个以上中央企业、国际知名企业、国内大型民营企业的研发中心、运营中心、结算中心入驻。同时，推进重大人才工程，推进科技人才领航工程、海外人才灯塔工程、企业人才旗舰工程、技能人才蓝海工程和服务人才港湾工程，形成品牌效应。
落实保障工作三年内新建1万套以上公寓
为解决人才在津工作的后顾之忧，未来三年，新区还将实施多项保障政策。在优化生活服务方面，将实施人才安居工程，三年内新建1万套以上专家公寓、白领公寓和蓝领公寓，每年在保障性住房中安排30%左右用作人才公寓。每年举办海外留学归国人员创业论坛、高级人才代表座谈会等活动，满足高层次人才的文化需求。建立高层次人才休假疗养制度。每两年开展一次全区人才资源统计工作，建立滨海新区高层次人才信息库。
在落实保障工作的同时，新区还将创新人才评价机制，制定各类高层次人才定期考核评价办法。创新人才选用机制，出台《加快滨海新区干部人事制度改革试验区建设的实施意见》和《滨海新区竞争性选拔干部实施意见》，完善从企事业单位、社会组织和基层一线选拔人才的制度。在创新人才激励机制方面，新区将制定《滨海新区高层次人才补充医疗保险试行办法》。调整规范各类人才奖项设置，设立滨海新区杰出人才奖，每两年评选表彰20名杰出人才。此外，还将定期发布滨海新区重点产业人才需求目录，引导人才自主流动，以此来创新人才流动机制。留学人才网（海归人才网）www.hwrczp.com 为广大海外高层次人才提供回国就业、创业机会，关注海归生活。海归QQ群：106247053
