留学人才网--新闻频道：今后5年甘肃省将从海内外引进76485名急需人才，以缓解甘肃省一些重点行业、关键岗位人才严重短缺的状况。这是省委组织部新闻发言人胡秉俊在10月 25日召开的省政府新闻发布会上宣布的。与此同时，为了保证吸引来和留住人才，省委人才办已经起草形成了住房保障、子女入学、配偶就业安置、服务绿卡等多个配套办法，初步形成了我省引进人才的政策体系。
5年内甘肃省急需引进76485名精英
胡秉俊介绍说，随着十二五规划实施，各地各单位普遍反映人才短缺，为此，省委省政府决定，面向海内外集中引进一批为产业发展、项目建设和科研攻关所迫切需要的各类实用型人才，以缓解我省一些重点行业、关键岗位人才严重短缺的状况，为跨越发展提供新的支撑。从全省调查摸底的情况看，近期全省急需人才总体需求数为12154人，其中：各类企业需求5879人，各类事业单位需求6275人。2011-2015年全省紧缺人才需求数为76485人，其中：专业技术人才51553人，企业经营管理人才7433人，高技能人才14704人。引进的对象重点是全省经济社会发展急需紧缺的各类实用型人才，主要依托新能源、新材料、生物医药、信息技术、航天科技、石油化工、煤电化工、有色冶金、装备制造、农产品深加工、资本运作等领域，优先引进掌握自主知识产权、有望形成新的经济增长点的创新专业人才和团队，优先引进具有领军作用的学科带头人和项目负责人，优先引进具有金融管理和资本运作经验的高层次管理人才。
甘肃省出台7办法引进急需紧缺人才
为了保证吸引来和留住人才，省委人才办已经起草形成了《关于加快引进急需紧缺人才的意见》及急需紧缺高层次人才认定、项目扶持、财税金融扶持、住房保障、子女入学、配偶就业安置、服务绿卡等7个配套办法，并以省委、省政府文件印发，初步形成了我省引进人才的政策体系。目前，我省引进急需紧缺人才准备阶段的工作已全部完成，下一阶段，将全力做好引进人才组织实施和落实政策、留住用好引进人才等相关工作。
胡秉俊表示，为了扩大我省引进人才工作的影响力和覆盖面，我省将面向海内外广泛宣传甘肃省引进急需紧缺人才的总体部署、引才重点和相关优惠政策，10月26日和27日，《人民日报》及人民网、新华网、****网等各类网络媒体将发布相关信息。同时，还将通过我国驻外使领馆，向境外相关机构和海外人才重点发布我省引才信息。
甘肃省内企业抛出百万年薪揽人才
据悉，本次人才引进中，我省各地各单位都结合实际，确定了一些与特色优势产业发展、重大项目和重点学科建设紧密相关的重点岗位。如：金川集团、酒钢集团等拿出了重点发展领域的首席工程师、技术总监、研发总监、销售总监、首席技师等岗位;天水星火集团、华天电子集团、西北永新集团等拿出了首席执行官、首席技术官、总工程师、副总经理等关键岗位;华龙证券、读者集团等则重点招揽保荐代表人、高级投行人员、新媒体事业部总监、投资总监等关键人才;各大高校、科研院所则主要吸引重点学科、重点实验室领军人才和学科带头人。这些单位还在原有引才政策基础上，研究制定了一些具有创新性、吸引力、含金量较高的优惠政策。有的提出对引进的高层次人才给予几十万到上百万不等的专项资金扶持，有的提出对急需紧缺人才给予几十万到上百万的年薪;有的还提出对引进人才给予一次性安家补助、免费提供工作用房和住房等优惠政策。
院士及拥有自主知识产权人才最受宠
根据甘肃省《急需紧缺高层次人才认定办法》，引进急需紧缺高层次人才认定不受国籍、户籍和身份限制。具有较高的创新创业能力、专业技术水平或丰富的管理经验，在相关领域取得突出成就，身体健康，年龄一般男性不超过60岁、女性不超过55岁(有突出贡献者不受年龄限制)。且符合下列条件之一：参加过国外、省级以上重大科技项目、重大工程项目，并取得突出成绩的工程技术专家和管理专家;国家级省级重点学科、重点实验室、工程研究(技术)中心学术技术骨干;省(部)级以上学术、技术、管理等奖项获得者;两院院士、长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家****入选者、省级领军人才 等;拥有自主知识产权、有望取得较大效益的创业人才;具有高级职称、掌握核心关键技术的实用人才。
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