留学人才网--新闻频道：今后，南通市引进高层次人才可享居留和出入境、落户、医疗等多方面的特定待遇，同时，善于发现千里马的伯乐也将获得重奖。昨天，南通市委人才工作领导小组研究通过了《南通市引进高层次人才享受特定待遇暂行办法》和《南通市鼓励引荐高层次人才暂行办法》。
南通市领导陈斌、韩立明、袁瑞良出席会议。
《南通市引进高层次人才享受特定待遇暂行办法》，旨在解决外来人才的生活和有关工作待遇问题，让人才安心于创新创业。其适用对象是国家、省、市人才计划引进对象;经市委人才工作领导小组认定，对南通经济和社会事业发展具有重要作用的领军型人才。引进人才可以享受居留和出入境、落户、医疗、社保、住房、通关、配偶和子女安置、薪酬及其他生活等方面的特定待遇。值得一提的是，根据该办法，引进人才可按事业单位办理社会保险并享受相应待遇;引进人才子女接受小学、初中教育的可享免费义务教育，接受高中教育的可进入四星级高中就读，就读在通高校的可在政策范围内优先录取。
《南通市鼓励引荐高层次人才暂行办法》，首次对引进人才到市区工作的中介服务机构和个人给予奖励，以更好地利用社会资源引进优秀人才。该办法明确引荐人才奖励的范围为政府所属非财政全额拨款的公共人才服务机构、社会化人才中介服务机构以及和我市建立合作关系的海内外留学生组织、人才工作站等。引荐对象包括入选国家、省、市引才计划的人才(团队)，两院院士、中科院百人计划、享受国务院特殊津贴专家、省有突出贡献中青年专家、333工程培养对象等重点人才，也包括正高职称或博士以上研发人才、紧缺型工种高级技师等。根据引进对象层次不同，每引进一位人才，奖励金额最高达15万元。
陈斌要求，各地各部门要深入贯彻市十一次党代会精神，以更开放的理念谋划人才工作；确立人才是科学发展第一资源、人才投入是效益最大投入，以及人才以用为本、领军人才优先集聚的理念；大力实施江海英才计划，以更务实的举措推进人才工作；同时要健全机构、整合资源、完善机制，进一步提升人才工作科学化水平。
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