墨尔本机构于周二公布的五月份工资报告显示，由于就业市场收紧，在截至5月份的3个月里，工资增长继续强劲。
报告中的数据显示，在截至今年5月份的12个月里，总的薪酬上涨了4.3%，高于今年一季度的涨幅3.2%和去年一季度的涨幅2.9%。
墨尔本机构的一位研究人员Edda Claus在一份声明中称：总的薪酬涨幅超过了时薪上涨。这说明，劳动力市场条件出现了改善。
报告称，造成总薪酬上涨和日薪上涨有差异的三分之二的因素是，奖金和加班工资。
在接受墨尔本机构调查的受访者中，有近三分之二（65%）的人称，在截至今年5月份的一年里总工资出现了上涨，去年同期这个人数比例仅为56%，另外，只有4%的受访者称其薪酬出现了减少。
Claus说，受访者预计未来12个月其薪酬将上涨2.5%。
她说：这也就意味着，由工资上涨引起的通胀压力应该保持低位，央行亦将获得空间放松其目前收紧的货币政策。
在过去的12个月里，薪酬上涨最慢的是文员和销售人员。
Claus说：这可能反映了零售销售的继续疲软。央行不断加息，消费者面临的按揭偿还款项增多，消费者减少对零售产品开支。
央行于今年5月4日将现金利率提高了25个基点，至4.5%，这是央行自去年10月份以来第六次采取加息措施。
