如何吸引更多的海归人才落户萧山，加快推进我区转型升级步伐？近日，众多海归代表在高层次海外人才座谈会上就此出谋划策。
乔建民是最早一批来萧创业的海归人才。他告诉记者，从零起家的海归创业的起步最困难，如果政府在这一阶段能及时给予扶持，不仅是对海归创业的雪中送炭，也能提高创业企业的存活率。乔建民告诉记者，萧山现有的扶持政策主要针对已经成功落户萧山的海归创业企业，为留住现有海归而设；而缺少对刚创业海归的支持，不能吸引更多海归落户萧山。
滨江在这点很值得学习，他们为引入更多海归，有着一套关于住房、办公地、启动经费等非常系统的扶持政策。这是萧山所缺乏的。乔建民坦言，对创业起步期的投资比创业成熟期的投资存在更大风险，但在人才竞争激烈的形势下，只有大胆敞开胸怀，才能广纳贤才。
敞开胸怀还在于提高政策扶持力度。杭州太能硅业有限公司刘立新博士就表示，和周边地区相比，萧山的扶持力度偏于保守，与萧山的经济发展程度已经不相配套，加大扶持力度，才是吸引海归创业落户萧山的关键。留学人才网（海归人才网）http://www.hwrczp.com 为广大海外高层次人才提供回国就业、创业机会，关注海归生活。高层次人才交流QQ群：106247053 留学人才网微博：http://weibo.com/hwrczp
