中国网 山西综合编辑：长治市城区坚持不求所有，但求所用；不求留人，但求留智的新观念，坚持引人与引智相结合，创新引才理念，采取多项措施，积极推动在外高层次人才回归创业，努力实现人才工作与经济工作同步发展、互相促进。
政策支持促回归。城区制定出台了《表彰奖励有突出贡献的优秀企业和企业家办法》，在财政上设立人才开发专项资金，专门用于高层次人才引进、科技成果转化、人才奖励资助等，并深入开展了优秀人才入百行兴百业活动。同时，积极完善高层次人才信息库，全面掌握在外高层次人才的信息，充分发挥他们在招才引智、招商引资等方面的作用。 感情召唤促回归。利用在外高层次人才信息库，建立在外高层次人才联系站，由专人定期向他们介绍城区在文明创建、城中村改造、社会管理、人才建设、招商引资等方面取得的成绩。每逢春节、中秋节等传统节日，以致信问候、慰问拜访等形式，邀请回乡探亲人员聚会，参观家乡的发展和变化，通过亲情、乡情、友情等感情联络，激发他们的归属感，促进在外求学、发展的人才回归。 搭建平台促回归。一是强化高端引领。依托东山休闲园区、城南机械装备工业区、民族经济园区、紫坊物贸园区、滨河商贸园区五大园区，建立五大创业基地，定向引进和培养高层次人才和团队；二是智力回归搭桥。依托在外高层次人才联谊会，开辟了人才强区系列访谈栏目，组织院士专家开展家乡行活动，进行项目双向互动对接，柔性引进院士专家团队，进一步集聚高端智力人才；三是做好项目跟踪服务。对落地科研合作引进项目，优先安排用地指标，并全程代理项目报批、土地使用等方面的事宜，确保项目顺利进行。留学人才网（海归人才网）http://www.hwrczp.com 为广大海外高层次人才提供回国就业、创业机会，关注海归生活。高层次人才交流QQ群：106247053 留学人才网微博：http://weibo.com/hwrczp
