贵州省日前决定，进一步实施科教兴黔战略，加强人才队伍建设力度，确保留住人才、引进人才、用好人才，为全面贯彻落实党的十八大精神、推动科学发展提供人才保障和智力支持。
根据规划，到2015年，贵州的人才资源总量达到265万人，占人力资源总量的比重超过10%。十二五时期的后三年，全省在人才队伍建设上 力争实现人才总量、素质和效能的三提高，积极推动人才向企事业单位和社会管理领域、重点发展产业及产业园区集聚，使人才的结构和发展环境进一步优化， 人才发展的主要指标达到西部地区乃至全国平均水平。
在推进科技创新用好用活人才上，贵州省将着眼搞活做强骨干科研机构，加强创新创业载体建设。2013年到2015年，全省重点建设7个国家级科 研平台，力争新建2个至3个国家级企业技术中心，推进30家院士工作站、30家博士后科研流动（工作）站和100个省级人才基地建设。此外，该省还计划到 2015年，培育20家以上国家级、省级产业人才和技术创新战略联盟。
贵州省还将围绕重点领域发展需要加大人才培养规模。同时，积极发展高中阶段教育、职业教育和职业培训，重点是9 3义务教育及3年免费中等 职业技术教育计划，支持在产业园区及周边建设职业、技工院校，力争到十二五末期，全省高中阶段教育和普通高等院校在校生规模分别达到146万人和77 万人。
在以产业发展和园区建设集聚人才上，贵州省将积极引导人才向白酒、两烟、茶叶、民族医药和特色食品等产业，煤电磷、煤电铝、煤电钢、煤电化等优 势资源深加工产业一体化以及高端装备制造、新兴产业、文化旅游等重点产业汇集，到2015年，重点建设50个高技能人才培训基地和25个技能大师工作室。
在基层人才队伍建设上，贵州省将采取政府购买岗位、报考公职人员优先录用、建立五险一金等措施，鼓励高校毕业生到基层创业就业，充实基层的 教育、医疗卫生、农业、科技、文化人才队伍。十二五的后三年，该省将对1000个以上的高校毕业生创业项目进行跟踪扶持，为1000名有创业意向的高 校毕业生提供系统的创业辅导和相关支持。
在人才服务体系建设上，贵州各地将统筹建立健全人才一站式综合服务中心、人才市场和中介服务协会，建立、完善人才信息库，设立人才服务热线电话，及时发布人才需求信息，提升服务水平。
贵州还将积极优化交通布局、城镇空间布局和产业发展布局，为人才流动创造条件，干事创业提供平台。
