近段时间，杭州坤天自动化系统有限公司为了企业发展，狠心从美国和新加坡引进了两位行业顶尖的业务骨干，每一位的年薪都将近百万元。令企业负责人葛 铭意外的是，前些天，下城区人力资源和社会保障局通知他，区里将对他这次的人才引进进行补贴，金额相当于两位人才薪水的一半。
高端人才具有非常强的引领带动和关键支撑作用。为此，去年下半年，下城区提出了人才强区发展总战略，并出台了《关于进一步完善人才引进和培养的实施 办法》等一系列文件，在金融服务、文化创意、信息软件、电子商务、物联网五大重点发展领域加强人才的引进与培养，并计划通过5年时间，使全区人才总量有较 大幅度的增加。
根据下城区的计划，到2016年，下城区全区人才资源的总量力争达到20万人，这其中，入选省市区人才计划，带着项目和资金落户的高层次人才则力争达到1万人，还力争引进和培养海内外高层次创业创新团队10个，海内外领军人才30名。
为了吸引海内外的精英人才，下城区为他们提供了最优惠的政策：除了将给予最高500万的创业资助资金、财政扶持、贷款贴息及办公用房房租补贴等优惠政 策，还给予最多100万元的安家补助，住房、子女就学帮助等。对于企业引进的高端外国专家，下城区财政还将给予专家年薪的40%-60%不等的补助。 2013年，下城区计划投入6000万人才发展专项资金，切实地将保障工作落到实处。
政策出台半年，已经对各方面人才形成了强烈的吸引力今年下城区列入浙江省****的人数已达到4人，不仅短期内就实现了零的突破，其人数在杭州 各区、县(市)排名前列。在美国学成归国的兽医学博士李龙，就是这次被下城区吸引而来的高层次人才之一。已经成功入选去年省****和杭州全球引才 521计划的他，在下城创立了杭州贝尔塔生物技术有限公司，这个仅仅十多个人的团队，将世界最前沿的兽医技术服务带到了杭州。
受到下城强烈吸引的，除了李龙还有更多的有识之士除了省、市、区的引才计划外，下城还引进了高端外国专家1名，引进国外智力重点项目1个，普通项目2个，引进钱江特聘专家4名。
对于海内外人才来说，我们下城区将提供最优质的服务和最优越的环境。下城区人力资源和社会保障局有关负责人的回答充满了底气。下城区旨在以服务领先，为企业提供技术以外的所有帮助。
另据了解，杭州人力资源服务产业园，也于昨日正式落户下城。
