常州市近日召开人才工作领导小组（扩大）会议，传达全国、全省人才工作座谈会精神，部署今年人才工作。市委书记、市人才工作领导小组组长阎立出席会议并讲话，并向各辖市区委颁发2013年度龙城英才计划重点目标任务责任书。
今年，常州市将以更大力度实施龙城英才计划，各辖市区重点开展领军人才常州行111行动，即分别自主举办1场以上****专委会年会或峰会、邀请10所以上高校院所来常合作对接、组织100人次以上海归博、硕士实地参与考察。
同时，还将签约引进两批龙城英才计划领军人才，力争引进领军人才400名以上，其中国家****50名以上，加强与诺贝尔奖得主、外籍院士、两院院士等国内外顶级专家联系对接。
阎立充分肯定了常州市人才工作取得的成效。他指出，全市上下要以实施龙城英才计划为龙头，在人才引进、培养、使用等各个环节突出重点、实施攻坚，真 正走出一条具有常州特色的人才引领创新的科学发展之路。要致力创新体制机制，加快构建政府引导、市场主导、企业主体的人才创新发展新机制，大幅度提升引才 政策的针对性和领先性，把更多的高端人才、创新要素向产业一线、企业一线、研发一线集聚。要致力加强载体建设，按照国际化、智能化、现代化要求，把高端平 台作为集聚人才的强磁场、推进创新的主阵地，进一步推进载体建设再突破、再提升。要致力统筹引育各类人才，既关注高端人才也重视实用人才，既重视已有成就 的人才也关注具有潜能的人才，既加大引智引才力度也重视开发本地人才，加快建设一支规模大、结构优、素质强的人才队伍。
据了解，至 2012年底已有848名领军人才注册落户常州市，其中706名创业领军人才创办科技创业企业705家、142名创新领军人才加盟常州市109家重点企业 实施创新项目研发和产业化。重点引进和培育领军人才创业重点企业95家，首轮现金总投入超30亿元，单个项目平均超过3000万元。2012年，296家 领军人才创业企业实现营业收入26.44亿元，超亿元的有8家，超2000万元的有26家。
