上海浦东24日出炉2012年度的百人计划入选者，其中显见，创新型人才在浦东二次创业期间备受热捧。
浦东2012年 百人计划申报历时5个多月，入选者有不少均属于创新型人才，如上海三一科技有限公司的陈理便拥有13项美国专利和5项欧洲专利，是国际重型混合动力卡 车研究领域的专家；东方医院的唐定国在国际前列腺癌干细胞研究上走在前列；而上海杉杉科技有限公司副总裁东彪所从事的高容量锂离子电池技术研究，已获得 25项日本专利，在目前电池蓄电研究领域具有较大影响。
浦东是上海，乃至中国内地的人才集聚高地之一。自1990年开发开放以来，吸 引不少海外人才，带动相关产业的崛起。数据显示，2010年时，浦东的人才数量(大专及以上学历或中级及以上专业技术职称)就已约占整个上海的五分之一， 在知名的陆家嘴、张江等地，已初步形成金融、贸易、科技等领域高端人才的集聚效应，而其中，海外人才是主力军之一。
2011年，浦东 新区围绕四个中心核心功能区建设需要，正式启动引进海外高层次人才的百人计划工程，目标用5至10年时间，引进100名通晓国际规则、掌握核心技 术，并能带动产业发展的海外高层次人才。在此之前，浦东新区已于2011年评选出第一届11名百人计划专家。
何种人才吃香？ 据介绍，上海进入转型发展新阶段，高层次人才缺乏，十二五将坚持市场导向，开发利用国际国内两种人才资源。浦东则被赋予建设国际人才创新试验区的 使命，围绕金融、航运、贸易、战略性新兴产业等重点领域，大力集聚和培育各类领军人才和创新创业人才。
人才缘何垂青？百人计划入选者——和记黄埔医药(上海)有限公司副总裁王清梅表示，浦东新区为人才与企业之间搭建了一个良好的交流平台，使海外专才得以在其擅长的领域中发挥出自身的能力。
另外，浦东方面通过户籍、人才安居工程等一系列优化措施，增加吸引人才归巢的筹码。浦东新区希冀将百人计划工程打造成浦东新区人才工作品牌，以吸引更多海外高层次人才参与到浦东二次创业中来。
