扬州市江都区在大力推进人才强区战略中，通过创新举措，实施立体化引进科技人才，取得显著成效。至今，全区累计引进和培育市级以上创新创业领军 人才65人次，其中国家****2人，省创新团队1个，省双创计划27人，省企业博士集聚19人，扬州市绿扬金凤计划33人，扬州市优秀 博士人才33人。
据介绍，江都区在引进科技人才的做法是：健全组织机制，开创科技人才工作新格局。把人才工作作为推动发展的一号工 程，列入年度工作重点，根据新的发展形势和工作要求，将科技与人才职能整合，促进科技与人才的双向互动。同时，各镇设立科技人才工作办公室，办公室主任 由各镇分管领导兼任，成员由科技镇长团成员、镇组织委员、科技助理、大学生村官等组成；畅通引进渠道，稳步实施科技人才引进计划。今年以来，全区抢抓第十 一届花卉节科技招商、千博进千企以及赴西安开展人才对接活动等契机，积极开展人才对接和项目洽谈工作；分解目标任务，汇聚全区之力积极引才引智。同 时，强化以月保季、以季保年的工作理念，倒排任务计划、倒逼时间进度，确保引才工作周周有进度，月月有进展。
