马来西亚人力资源部长拿督苏巴马廉表示，内阁已批准让该部通过国家薪金咨询理事会落实最低薪金制。
因此，他说，该部将制定新法令，以便成立该理事会及制定最低薪金制机制。
"未来，该理事会将根据新法令推行（最低薪金制）。不久后，有关法令将提呈国会。"
苏巴马廉周二为2010年大马人力发展有限公司大会主持开幕后说，有关理事会将由雇主、职工会、非职工会雇员、政府机构、学术人员、非政府组织及个人所组成。
首相拿督斯里纳吉是在上周五提呈的2011年财政预算案中宣布将成立有关理事会，以便落实最低薪金制。国家薪金咨询理事会秘书处将设在人资部。
针对在财政预算案下将拨款5亿令吉作为技术培训开销的问题，苏巴马廉说，培训计划将由多个部门包括高教部、青年与体育部、人资部与人民信托局进行。
他指出，马来西亚人资部将通过技能发展协调理事会（Majlis Penyelarasan Pembangunan Kemahiran）更新所有训练计划，确保能达致政府制定的目标。
他说，政府准备夜间技能训练课程或周末技能训练课程，符合政府为鼓吹终身学习的文化的努力，同时也协助接受训练的低收入者展开小型生意。
苏巴马廉在致词时也说，在国内980万名雇员当中，只有28%属高技能员工。因此，马来西亚政府希望在2015年时将人数提高到33%，2020年时则是50%。
"在经济转型计划下，将会出现330万个工作机会，其中的60%属高技能职业。"
