近日，2013年江苏省南通市通州区510英才计划评审结果揭晓，35个人才（团队）入选，资助总额2370万元，与上年度相比增量分别为23 个，990万元。目前，南通市通州区引进国家****专家23名，省双创人才12名，市江海英才引进计划资助对象44名，列南通市前茅。
在十二五开局之年，南通市通州区提出510英才计划，用5年时间，引进并重点扶持能够突破关键技术、推进产业发展、提高自主创新能力的10位（个）领军人才（团队）。
2011年，南通市通州区先后与北京大学等10多所高校院所的顶尖专家建立联系。当年，8个人才项目入选市江海英才计划，其中3个人才项目入选省双创计划。
原定5年的目标，一年就完成80%。 2012年1月，南通市通州区出台《510英才计划实施办法》，并将510定义修正为5年内，每年引进并重点扶持10个领军人才（团队）。近 年来，该区已经投入资助资金7020万元，一大批高端人才在现代纺织、船舶海工、建筑等特色主导产业，在智能装备、新材料、生物医药、航空等新兴产业领 域，带动产业升级，促进结构调整。
高端人才落户南通市通州区，除分层次给予10万元至200万元的购房补贴外，还根据在通州区实际工作时间给予每月2000至7000元的生活津贴。通州区高层次人才服务中心通州区人才服务中心帮助解决项目申报、子女入学等问题。
仅用两年时间，南通市通州区已超额完成十二五的任务。今年初，该区再次修改510的定义，5年内，每年引进一批领军人才（团队），服务水平提升到0投诉。
南通市通州区委组织部常务副部长顾建军说：‘510英才计划’，三年三变，变的是定义，不变的是通州对高端人才的渴求、对科技创新带动产业升级的渴盼，对留住人才培养人才服务人才的一贯追求。
