两江新区的发展，关键靠人才，只有人来了，有人流，然后带来信息流，资金流，然后才是物资流，这是一个逻辑关系。两江新区党工委副书记曾菁华在接受媒体访谈时，向外发布了两江新区人才建设、人才引进工作相关数据和情况。
曾菁华表示，两江新区从成立开始，就对人才工作非常重视。在高端人才、精英人才方面，到目前为止，已经引进1个诺贝尔奖研发团队，柔性引进我国两院院士 17人，国家****人选14人，重庆百人计划人选27人，享受市级高层次人才优惠政策人选39人。除此之外，新区还引进了很大一部分的实用型技 术人才。
曾菁华还表示，新区建立了优惠的人才政策体系。两江新区成立不久，就建立了引进人才的优惠政策。 2011年由市政府出台了《重庆两江新区引进高层次人才若干政策》，从安居、科研、创业、培训、激励、税收、保障这七个方面给出了22条优惠政策，将新区 急需的16类人才全部纳入优惠之中。同时，新区还探索建立两江新区特聘专家制度，选聘全球政府高官、企业高管、技术专家为特聘专家，为两江新区的发展 把脉、导航。同时，两江新区每年拿出1个亿建立人才发展专项资金，另外拿出10个亿作为创新创业专项资金，鼓励外部科技人才到两江新区来创新创业。
曾菁华说，两江新区为海内外人才搭建了广阔的事业发展舞台，让这些人才有一个用武之地。目前，两江新区引入世界500强的数量已从成立之初的54家发展到118家，同时，新区内正蓬勃发展的不少大型国企和民企对人才需求量也很大。
另外，两江新区正积极营造一个良好的留住人才的环境。重庆两江新区正在打造面积约800万平方米的人才房。本科生、专科生毕业后到重庆两江新区工作，能以 很低的价格租到60平方米左右的房子，研究生大概能够租到90平方米左右，博士生将提供100平方米左右的人才房。再加上两江新区良好的就业政策、创业环 境，诚邀全国各地的各路英才汇集到两江新区。（王晓莉）
