杭州文一西路最西端，一个面积达113平方公里的科技新城正悄然崛起。有人预测，也许未来的马云、丁磊们会在这里出现。
浙江杭州未来科技城(浙江海外高层次人才创新园)是浙江省唯一一个由省市区三级政府联手打造的人才特区。截至目前，这里已有500余个科技创新型 项目落户(其中50%以上属于海外高层次人才领衔的创新项目)，工商注册登记企业1300多家，引进海外高层次人才1000余名，海归投资项目300余 个。
项目数、企业数不是我们看重的标准，光看数字也许并不能代表一个园区的潜力，我们更重视的是人才的引进质量。记者在海创园采访时，园区人才服务中心一位负责人告诉记者。
桌面云项目开发者高宏亮：这里的服务水平已赶超美国了
十年前，大学刚毕业的高宏亮到美国读计算机博士，那时的他立志要在这一领域有所作为。他用5年时间完成了繁重的学业，并顺利获得博士学位，毕业后在著名的英特尔公司工作了5年。
在国外的日子里，他对大洋彼岸的祖国牵肠挂肚。在国外那么多年，感觉自己依然像一个外人，始终没有归属感。两年前第一次回国，坐在北京的公交车上，居然有一种说不出的幸福感。
在美国工作期间，高宏亮一直在寻找创业项目，去年初他自主开发的桌面云项目逐渐成熟，并预计国内今后会有更大的潜力市场，于是决定回国组建团队。
高宏亮是四川人，回国的第一选择，以前从没想过是杭州。其实对于北京和上海来说，创业的环境和招人的条件一定是很好的。不过，当高宏亮关注到杭州海创园特别重视海外高素质人才后，便有了来杭州创业的想法。
‘桌面云’这个项目到目前为止还没有人做过，目前产品性能可以说是世界第一。高宏亮说的桌面云概念相当于一台电脑主机供多屏幕使用，不但节约成本，更重要的是在数据加密和防漏洞等安全性能上有强大的优势。
去年11月他成立了杭州冰特科技有限公司，今年已有美国的天使投资签下投资意向。这款产品打算9月份上市，按照同样性能级别的电脑来计算，能够节约40%的成本。
高宏亮说项目进度比自己预想的要快很多。去年5月，他的项目计划书通过了杭州海创园评审团队的审核，并被列为重点项目。更让他想不到的是，在他去 美国出差的两个星期里，海创园的工作人员已经帮他把所有的公司注册事宜办好了。真是让我这个在杭州既没有背景、又人生地不熟的创业者倍感意外。
在高宏亮看来，这样的服务水平已经赶超美国了。当然在美国你也能享受到这样的服务，前提是你得花钱。自去年11月入驻园区后，高宏亮顺利拿到了200多平方米的办公场地。他还在园区的指导下，成功入选浙江省****人才。
还有一件事让他特别高兴，(‘海创园’)还给分配人才公寓，解决住房问题。
新型材料企业负责人邹湘坪：去年入园，今年3月产品已上市
和高宏亮不同的是，杭州就是邹湘坪的故乡。漂洋过海在美国和加拿大的世界500强企业工作过多年的他，不甘只做强大企业的一枚螺丝钉。
从GE(通用电气)公司的美国费城总部到上海张江工业园的亚洲公司，邹湘坪积累了多年的独立研发能力。如今，年过四十的他决定出来闯一闯。
因为外企在中国发展的机会，趋势是下降的，国内企业发展会有更大的空间。刚好，邹湘坪找到了一个新材料的项目，去年，他与几位好友共同出资成立了现在的公司。
我们主要做的是一种新型材料，这种材料能导热但不导电，可以广泛运用于手机、电脑等需要散热的电子设备。邹湘坪说这种新材料不光需要高素质的研发人员，还需要工厂车间的高技术人员。
最终他在杭州海创园安了家，去年6月份入驻园区，今年3月产品已经上市。这个月的销售预计会超过百万元。邹湘坪说。
我是浙大毕业的，现在招到的人才很多来自浙大，对创业公司来说，能够留住人才是第一位的。‘海创园’的创业氛围很好，定位也比较高端，所以留得住人。回杭州创业前，他曾尝试在上海的经济开发区创业，由于人才流动性太大，只好中断。
记得我刚入驻园区时发愁去哪里找生产车间，没想到‘海创园’的团队帮我们找到了，工商登记注册、企业申报项目，甚至招聘人才，都有一站式服务。邹 湘坪说对他这样在美国生活多年的人，反而觉得特别亲切。‘海创园’还为相关的创业团队设立QQ群，搭建互相交流以及合作的平台，我觉得这种交流挺不 错。
目前已经有天使投资人给了邹湘坪第一笔投资。
【平台】
滚雪球式引进人才
才能持续发展
记者拿到杭州海创园的一组数据：
2013年，园区企业实现技工贸总收入600亿元，其中服务业营业收入560亿元，完成税收46.9亿元，同比分别增长75%、82%和51%。截至 今年4月底，实现技工贸总收入203亿元，其中服务业营业收入191亿元，完成税收27亿元。这样的成长速度有些惊人。
在记者的印象中，一个产业园区最关键的岗位应该是招商，而杭州海创园设立的人才服务中心，却是创业者们谈论最多的。周坚是杭州未来科技城人才服务 中心的相关负责人，他的工作似乎事无巨细，从项目的引进、到海外创业人员的安家落户，有时他甚至还会成为房产中介、项目接洽、融资中介。
记者在每个入驻企业都有的人才服务手册上看到，除了提供人才申报、项目评审这些常规服务，这个机构甚至还提供专业文献资料查询、机场预约接送服务、国际医保结算、房产中介、票务服务等。
说白了，其实我们就是创业者的保姆。周坚开玩笑地说。
不仅要比政策力度、更要拼兑现速度。周坚说，通过机制改革创新，最大限度提能增效，使决策快、审批快、兑现快成为海创园的核心优势。
截至4月底，海创园累计已拨付各类人才、科技奖励补助资金1.5亿元。还成立了杭州未来科技城创新研究院，引入浙江省科技信息研究院、省人力资源交流服务中心资源，紧贴人才多样化需求，努力打造保姆式、一站式创新服务体系。
在他看来，零敲碎打的人才引进模式必须向滚雪球式、成建制式转变。一站式的服务是否到位，也决定了人才肯不肯来。
目前，5万平方米的人才房已完成精装修，10万平方米的人才公寓正在加紧建设。(园区)还出台了货币化安置的安居政策。随着政策、服务体系的不断完 善，截至4月底，已累计引进海外高层次人才939名，其中‘国家****’人才52名，‘省****’人才64名，累计引进海归投资项目300多个。
周坚说，人才背后的科技力量才是未来浙江经济真正的原动力。(记者 徐秀雰)
