记者从天津市十六届人大三次会议上获悉，2015年天津人力社保部门将抢抓滨海新区开发开放、京津冀协同发展、建设自由贸易园区和国家自主创新 示范区重大战略机遇，加快海内外高层次人才引进、培养，构建覆盖人才成长链条的政策扶持体系。吸纳各类优秀人才向天津集聚，加快形成引领创新、驱动发展的 优秀人才高地。对引进的创新创业领军人才和诺奖大师、国内外院士等顶尖专家及其创新创业团队，给予300万—1000万元研发项目资助。
出席市十六届人大三次会议的市人大代表、市人力资源和社会保障局局长孔长起表示，今年本市将加快聚集海内外高端人才，面向海内外广泛发布紧缺人才目录，开展津洽会人才智力引进、网上交流洽谈、清华大学专场招聘、海外招聘团，多渠道引进海内外高层次人才。
实施千企万人支持计划，用3到5年时间遴选1000家企业，依托研发创新平台引进培养1万名高层次人才，解决企业自主创新能力不强的问题。 对升级为国家级研发平台的给予30万元至50万元专项资金补贴，对企业依托研发平台引进高端人才的，每引进1人给予30万元经费资助。对引进拥有自主知识 产权成果的高层次人才，进入中试或样机(品)制造阶段、攻克核心技术难题、实现科研成果产业化的分别给予50万元、80万元和100万元一次性专项资助。
鼓励人力资源服务机构发现和引进人才，支持各类人力资源服务机构竞相发展，通过政府购买服务，鼓励中介机构面向海内外延揽高层次人才，对帮助本 市引进高层次人才的给予2万-20万元资金支持。同时，实施131创新型人才培养工程，选派中青年人才到重大项目、重点工程和区县企业实践锻炼，到国 内外著名高校、科研院所做访问学者或学习交流，提高创新能力。特别是要突出培养创新团队，今年要在航空航天、生物医药等领域打造40个优秀人才团队，给予 每个团队每年20万元的资助，实现培养一个团队、带动一个产业。
