天津市人力资源和社会保障局9日面向全球发布该市2015年高层次人才引进计划。根据计划，天津今年高层次人才需求达2000人以上，627个高端岗位虚位以待，部分岗位仅面向海外高层次人才招聘。
据了解，在627个高层次人才需求岗位中，高校有219个，医疗卫生系统194个，企业214个。岗位涵盖生物医药、电子信息、装备制造、新能源新材料、医疗卫生、金融、教育等12个重点行业。
为吸引人才落户，今年用人单位最高给出年薪百万、科研经费支持500万元人民币(下同)、提供住房等优惠条件。
天津市人力资源和社会保障局副局长袁家健表示，与往年相比，今年岗位需求特点是：企业对高层次人才需求呈现上升趋势。
他说，天津企业目前需要两类高层次人才，一类是专业技术人才，特别是掌握核心技术，能解决企业关键问题，具有较强科研能力的人员；一类是高级经营管理人才，具有10年以上大型企业经营管理、教育培训、市场销售运作经验的人才。
据袁家健介绍，天津2014年出台了《关于抢抓京津冀协同发展机遇加快集聚高层次人才的意见》(简称意见)，进一步加大了对人才引进的支持力度。
意见提出，自2015年起，通过3年努力，天津高层次人才总量由7.5万人增加到9.5万人。具体支持内容包括：对引进的诺贝尔奖获得者、国内 外院士等顶尖专家及其创新创业团队，给予1000万元研发项目资助；对引进的创新创业领军人才，给予300万元资金支持。对拥有自主知识产权，在天津重点 支持领域创办企业、控股并担任法定代表人的留学人员，给予10万至50万元创业启动资金支持等。(完)
