根据台湾人力资源顾问调查，有26%的上班族自认现在做的工作与个性不合，也有49%上班族认为公司在职务分配上，没有善用员工的个性优势特质。
根据调查，92%的上班族表示了解自己的个性特质，81%喜欢目前的工作内容。不过，也有26%的上班族认为目前担任的工作角色和本身的个性并不适合。
虽然有 78%的上班族认为，直属主管了解其个性特质，但有近5成(49%)表示，公司或单位主管在工作职务分配上，没有善用员工的个性优势特质，发挥优势。
另外，61%的人力资源人员表示，招募征才时符合条件的履历过多或过少，是让他们觉得最困扰的事；78%的人资人员肯定运用科学客观的心测工具，确实有助提升招募人才的命中率。
