创业创新环境推介、项目洽谈对接、实地考察科创平台……昨天，来自16个国家的50多名海外人才在明媚的春光中造访禾城，带着各自的项目展开考察交流活动。据了解，这是我市今年举办的首场海外人才对接交流洽谈活动，2017年嘉兴海外引才季也由此拉开帷幕。
看点一：更有国际范
昨天上午，2017年海外人才嘉兴行的首场活动——创业创新环境推介会在豪仕登酒店举行，来自美国、法国、德国、日本等16个国家的50多名海外人才齐聚禾城，他们带来的项目集中在电子信息、生物医药装备制造、节能环保、现代服务、新材料、新能源、现代农业等领域，其中博士人才占比高达70%以上。会上，市人社局副局长冯俊华向出席活动的海外人才介绍了我市概况和创业创新环境，市委人才办专职副主任林卫向海外人才推介了我市的人才新政。
活动面向全球，由欧美精英创业家协会、中法青年企业家协会、日本专家协和德中工程交流协会等4个海外人才工作站（点）组织，参会的海外团队比往年更多。除了美国、法国、日本、加拿大的海外人才外，今年还重点从德国、英国、澳大利亚、荷兰、比利时、新加坡等国家得到进一步拓展，参会的海外人才地域分布更广阔，国际化程度更高。
供职于中科院的屈丹丹博士毕业于卡尔斯鲁厄理工学院，这是她第一次来到嘉兴考察交流，去年出差去过杭州，对浙江良好的人才环境印象深刻。我们的项目需要政府的鼎力支持，此次前来不仅是为了寻求合作，同时也是建立联系，为今后更深层次的交流合作打下基础。
屈丹丹带来的项目是多腔孔陶瓷复合绝热材料的生产与市场推广，成品材料具有保温性能好、环保节能、可以回收再利用的特点，不仅可用于火电厂行业，还可广泛应用于石化、供热、建材等需要保温的领域，是常规材料的新一代替代产品，为保温材料的选择开辟了新路径。
看点二：对接精准化
创业创新环境推介会后，紧接着召开了人才项目洽谈对接会。海外人才展示自己带来的项目，与县（市、区）代表展开交流洽谈。
规模多大、投资多少、已建成项目情况如何……在与海外人才交流时，平湖市委组织部工作人员杨震宇问得十分详细，这次的人才项目都非常高端，对我们招商引资来说是个难得的机会。
在来自美国的翁立朝博士的项目展位前，杨震宇与翁博士进行了深入交流，翁立朝表示，自己带来的是生物技术在秸秆处理和土壤恢复中的应用。我们自主研发出适合中国土壤的秸秆环保处理技术，能快速处理秸秆、生活垃圾，使之变成新型微生物有机肥料，并能有效改善土壤板结问题。杨震宇表示翁博士的项目与平湖市的项目引进需求十分符合，邀请其前往平湖进行进一步考察交流。
来自桐乡的乌镇镇互联网产业招商局局长沈剑宏则把关注的焦点集中到互联网相关技术上，毕业于美国德州理工大学的陈彼邻博士带来的与第三方支付深度结合的快消促销信息DSP客服系统项目让他十分感兴趣。目前我们园区里已经聚集了不少互联网企业，在接下来的招商工作中，我们更看重技术含量。沈剑宏表示。
此次活动面向区域经济，活动的精准化程度更高。中法青年企业家协会相关负责人表示，此次海外人才交流活动筹备之初，协会就特别根据嘉兴本地的产业需求进行筛选，为达到人才与项目精准对接的目的，相关部门从前期报名参加本次大会的近200名海外高层次人才中，挑选了与我市产业相匹配的60名海外高层次人才来我市考察交流洽谈，力求精准服务。
看点三：向海外人才首推人才新政
嘉兴的人才新政在地级市人才引进政策当中算是非常不错的。毕业于英国剑桥大学的李哲明博士表示。在人才新政中，他对柔性引才政策中的海外工程师计划尤其感兴趣，并期待更加详细地了解相关政策。
今年1月出台的人才新政，被称为嘉兴史上最大力度的人才新政，可以说是我市人才工作浓墨重彩的一笔。新政共30条、100多个政策点，其中90%以上都是改革创新的举措，当天也是首次向海外人才进行推介，让邀请来嘉兴实地考察的海外人才对我市的人才新政有了更深入的了解，并通过他们向其他海外人才进行宣传推介。
在引进高精尖人才方面，新政明确，对新引育的顶尖人才采取一事一议的方式，每人给予不低于1000万元的工作经费和奖励补助；对顶尖人才领衔的团队项目采取一事一议，制定专门政策予以支持；对嘉兴市领军型创新创业团队，给予不低于2000万元的资助。在推进柔性引才方面，新政提出实施海外工程师、域外专家、双休人才三大计划，彰显我市不求所有、但求所用的引才气度；同时开辟海外高级以上人才职称评审绿色通道，探索紧缺人才职称直聘方法，并鼓励在禾高校、科研院所聘任顶尖人才、高端人才担任兼职教授或研究员。
人才新政既有对老政策的升级，比如精英引领计划在额度上的提高、创新人才资助方式调整等，同时也有集成创新，比如‘荐才伯乐奖励’，以往对引才大使和引才工作站点也有奖励，但不成体系，新政则是对整个引才链条进行规范化布局，奖励力度空前。人才新政的出台是希望引进人才不仅仅是政府的工作，更是全社会的工作。市委人才办专职副主任林卫表示。
